Interim Management (eBook)
Nomos Verlag
978-3-8452-9631-9 (ISBN)
Die Arbeit bietet eine umfassende rechtliche Untersuchung der Beschäftigungsform Interim Management. Die Autorin arbeitet die vertragsrechtlichen Modelle des Interim Managements heraus und widmet sich dabei auch der organschaftlichen Einbeziehung von Interim Managern. Der Fokus der Arbeit liegt auf der arbeits- und sozialrechtlichen Qualifikation. Dass Gerichte und Behörden der gewünschten Selbstständigkeit der Interim Manager oft widersprechen, nimmt die Autorin zum Anlass, die typologische Qualifikationsmethode zu hinterfragen. Im Kern geht sie der Frage nach, ob die Parteivereinbarung im Rahmen der Prüfung methodisch aufzuwerten ist.
| Erscheint lt. Verlag | 10.12.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum Arbeitsrecht | Studien zum Arbeitsrecht |
| Verlagsort | Baden-Baden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen • Beschäftigungsform • Drittanstellungsvertrag • Erwerbstätigenversicherung • Interim Management • Interim Manager • Niederländisches Modell • Parteivereinbarung • Provider • Scheinselbständigkeit • Sozialrecht • Vertragsqualifikation • wulf • Zweifelsfälle |
| ISBN-10 | 3-8452-9631-3 / 3845296313 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-9631-9 / 9783845296319 |
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