Prozesstaktik im Arbeitsrecht

Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen in typischen Verfahrenssituationen

Martin J. Reufels (Autor)

Buch | Softcover

391 Seiten

2019 | 4. Auflage
Nomos (Verlag)
978-3-8487-4814-3 (ISBN)

Infos

lt;b>Der "Reufels"ist die 1. Wahl, wenn es um die erfolgreiche Prozessführung im Arbeitsrecht geht. Das Handbuch arbeitet typische Konstellationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren heraus, in denen prozesstaktisches Verhalten Bedeutung entfaltet und über den Verfahrenserfolg entscheidet. Prozesstaktische Fragestellungen werden verknüpft dargestellt mit den relevanten materiell-rechtlichen Problemen.Die 4. Auflage 2019setzt die vielen Gesetzesnovellen der vergangenen Legislatur und die jüngsten Rechtsprechungstendenzen bereits in konkrete Beratungs- und Taktikhinweise um, etwa beim

Entgelttransparenzgesetz: Prüfverfahren, Durchsetzbarkeit der gleichen Bezahlung nach dem neuen Gesetz

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: equal pay-Grundsatz, Vertragsgestaltung nach der AÜG-Reform

Befristungsrecht: aktuelle Rechtsprechung

Aufhebungsvertrag: neue Dienstanweisung der Bundesagentur für Arbeit 2017Ausführlich erörtert werden auch die Problemkreise

Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte

Fremdgeschäftsführer im AGG

AltersdiskriminierungProfessor Dr. Martin Reufels ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht in Köln, Dozent in der Anwaltsfortbildung und u.a. Herausgeber des großen Handbuchs "Gestaltung von Arbeitsverträgen".

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 01.12.2018
• Reihe/Serie: Nomos Anwalt
• Sprache: deutsch
• Maße: 153 x 227 mm
• Gewicht: 580 g
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Schlagworte: Änderungskündigung • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Ausschlussfrist • Beschäftigungsanspruch • Betriebsübergang • Diskriminierung • Entfristung • Entgelttransparenz • Freistellung • Güteverhandlung • Individualarbeitsrecht • Interessenausgleich • Kündigungsschutz • Leistungsmängel • Schwerbehindertenvertretung • Sozialauswahl • Vergleich • Vergleichsgruppe • Vergütung
• ISBN-10: 3-8487-4814-2 / 3848748142
• ISBN-13: 978-3-8487-4814-3 / 9783848748143
• Zustand: Neuware