Prozesstaktik im Arbeitsrecht

Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen in typischen Verfahrenssituationen

Martin J. Reufels (Autor)

Buch | Softcover

391 Seiten

2019 | 4. Auflage
Nomos (Verlag)
978-3-8487-4814-3 (ISBN)

Titel erscheint in neuer Auflage

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Prozesstaktik im Arbeitsrecht

Martin J. Reufels

2023, 5. Auflage

Buch | Softcover

CHF 68, ⁶⁰

zur Neuauflage

lt;b>Der "Reufels"ist die 1. Wahl, wenn es um die erfolgreiche Prozessführung im Arbeitsrecht geht. Das Handbuch arbeitet typische Konstellationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren heraus, in denen prozesstaktisches Verhalten Bedeutung entfaltet und über den Verfahrenserfolg entscheidet. Prozesstaktische Fragestellungen werden verknüpft dargestellt mit den relevanten materiell-rechtlichen Problemen.Die 4. Auflage 2019setzt die vielen Gesetzesnovellen der vergangenen Legislatur und die jüngsten Rechtsprechungstendenzen bereits in konkrete Beratungs- und Taktikhinweise um, etwa beim

Entgelttransparenzgesetz: Prüfverfahren, Durchsetzbarkeit der gleichen Bezahlung nach dem neuen Gesetz

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: equal pay-Grundsatz, Vertragsgestaltung nach der AÜG-Reform

Befristungsrecht: aktuelle Rechtsprechung

Aufhebungsvertrag: neue Dienstanweisung der Bundesagentur für Arbeit 2017Ausführlich erörtert werden auch die Problemkreise

Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte

Fremdgeschäftsführer im AGG

AltersdiskriminierungProfessor Dr. Martin Reufels ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht in Köln, Dozent in der Anwaltsfortbildung und u.a. Herausgeber des großen Handbuchs "Gestaltung von Arbeitsverträgen".

Erscheinungsdatum	01.12.2018
Reihe/Serie	Nomos Anwalt
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	580 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Änderungskündigung • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Ausschlussfrist • Beschäftigungsanspruch • Betriebsübergang • Diskriminierung • Entfristung • Entgelttransparenz • Freistellung • Güteverhandlung • Individualarbeitsrecht • Interessenausgleich • Kündigungsschutz • Leistungsmängel • Schwerbehindertenvertretung • Sozialauswahl • Vergleich • Vergleichsgruppe • Vergütung
ISBN-10	3-8487-4814-2 / 3848748142
ISBN-13	978-3-8487-4814-3 / 9783848748143
Zustand	Neuware