Die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz und Arbeitsarrangements

Beiträge der Richtlinie 2010/18/EU zu einer benachteiligungsfreien Rückkehr aus dem Elternurlaub

Daniel Kiesow (Autor)

Buch | Softcover

426 Seiten

2018
Nomos (Verlag)
978-3-8487-4663-7 (ISBN)

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Der Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit nach familienbedingten Erwerbsunterbrechungen hat sich als rechtstatsächlich besonders herausforderungsvoller Prozess erwiesen, der ein hohes Benachteiligungspotenzial birgt und zugleich weichenstellend für den weiteren Erwerbsverlauf der betroffenen Beschäftigten ist. Die Elternurlaubsrichtlinie 2010/18/EU enthält speziell auf diese Situation zugeschnittene Regelungen, die in der vorliegenden Arbeit untersucht werden. Das Recht zur Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz und das Recht über Änderungen des Arbeitsarrangements zu verhandeln, ergänzen sich entsprechend dem Leitbild einer "kontrollierten Flexibilität" und gehen dabei über eine formale Gleichbehandlung hinaus, um die Beschäftigten vor befürchteten und tatsächlichen Benachteiligungen durch die Inanspruchnahme eines Elternurlaubs zu schützen. Diese Anforderungen werden mit der bestehenden deutschen Rechtslage abgeglichen, Defizite identifiziert und Lösungsmöglichkeiten entwickelt.

Erscheinungsdatum	04.04.2018
Reihe/Serie	Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier ; 36
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	619 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Benachteiligung • Elternurlaub • Elternzeit • Europäisches Arbeitsrecht • Kiesow • Rechtswissenschaft • Richtlinie 2010/18/EU • Rückkehr an früheren Arbeitsplatz • Unionsrecht
ISBN-10	3-8487-4663-8 / 3848746638
ISBN-13	978-3-8487-4663-7 / 9783848746637
Zustand	Neuware