Arbeitsrecht
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-18363-9 (ISBN)
Dr. Jörg Podehl ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner einer renommierten Düsseldorfer Anwaltssozietät. Er berät seit über 20 Jahren mittelständische Unternehmen und Konzerne sowie Organe und Manager vor allem bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ein besonderer Schwerpunkt sind internationale Arbeitsrechtsfälle. Vor seiner Anwaltskarriere war er Syndikus und Prokurist der Mannesmann AG und der Vodafone Holding sowie Leiter Corporate Development der Verlagsgruppe Handelsblatt.
Rechtsquellen.- Flankierende Arbeitsbedingungen und Grundsätze.- Aufklärungspflicht und Fragerecht bei Bewerbungsgesprächen.- Probearbeitsverhältnis.- Befristetes Arbeitsverhältnis.- Teilzeitbeschäftigung.- Arbeit auf Abruf.- Direktionsrecht des Arbeitgebers.- Versetzung.- Nebenpflichten des Arbeitnehmers.- Abmahnung.- Zeugnis.- Erholungsurlaub.- Mutterschutz und Elternzeit.- Haftung im Arbeitsverhältnis.- Kündigungsschutz als Bestandsschutz.- Ordentliche Kündigung.- Außerordentliche Kündigung.- Änderungskündigung.- Anhörung des Betriebsrats.- Kündigungserklärung.- Aufhebungsverträge.- Grundlagen der Betriebsverfassung.- Beteiligungsrechte des Betriebsrats.- Durchsetzbarkeit der Beteiligungsrechte.- Ausblick - Arbeitsrecht 4.0.
Erscheinungsdatum | 18.07.2017 |
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Zusatzinfo | XIII, 138 S. 1 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Gewicht | 440 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht |
Wirtschaft | |
Schlagworte | Abmahnung • Änderungskündigung • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR); Einführungen • Arbeitsvertrag • Befristung • Betriebliche Übung • Betriebsrat • Betriebsverfassungsrecht • Business & Management • business and management • Business Law • Business & Management • Company, commercial & competition law: general • Company, commercial & competition law: general • Elternzeit • Employment & labour law: general • Employment & labour law: general • Fragerecht Arbeitgeber • Gleichbehandlungsgrundsatz • Haftung im Arbeitsverhältnis • Human Resource Management • Kündigung • Labour Law/Social Law • Mitbestimmung Betriebsrat • Mutterschutz • Offenbarungspflicht Arbeitnehmer • Personalverantwortung • personnel & human resources management • Personnel & human resources management • Social law & Medical law • Social law & Medical law • Teilzeit • Versetzung • Zeugnis |
ISBN-10 | 3-658-18363-2 / 3658183632 |
ISBN-13 | 978-3-658-18363-9 / 9783658183639 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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