Ausgewählte betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Arbeitskräfteüberlasung

Susanne Elisabeth Pirker (Autor)

Buch | Softcover

340 Seiten | Ausstattung: eBook

2017
ÖGB Verlag
978-3-99046-280-5 (ISBN)

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Die Betriebsverfassung geht vom klassischen, zweipersonalen Arbeitsverhältnis aus, bei dem die Arbeitskraftnur zu einem Betrieb in Beziehung steht, weshalb in Bezug auf die Arbeitskräfteüberlassung die betriebsverfassungsrechtlichenMitwirkungs- und Regulierungsinstrumente, nicht so - wie man es gewohntwar und ist - wirken. Bestimmte, ausgewählte betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Arbeitskräfteüberlassungbeschäftigen daher Rechtsprechung und Schrifttum schon lange. Dieses Werk behandelt insbesonderefolgende Rechtsfragen zum Thema überlassene Arbeitskräfte und Betriebsverfassung:' Betriebszugehörigkeit überlassener Arbeitskräfte' Berücksichtigung bei Schwellenwerten, Wahlrecht zum Betriebsrat' Anwendbarkeit des betriebsverfassungsrechtlichen Versetzungsschutzes' Überlassene als Betriebsratsmitglieder im Beschäftigerbetrieb' Betriebsratsumlagepflicht überlassener Arbeitskräfte' Gleichbehandlung beim Entgelt, der Arbeitszeit und dem Urlaub ("sonstige verbindliche Bestimmungenallgemeiner Art")' Anspruch auf gleichberechtigten Zugang zu Wohlfahrtseinrichtungen und -maßnahmen

Dr. Susanne Elisabeth Pirker, MSc (WU), Wiener Stadtwerke Holding AG

Erscheinungsdatum	18.05.2017
Reihe/Serie	Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts ; 42
Verlagsort	Wien
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitskräfteüberlassung • Betriebsratsumlagepflicht • Betriebsverfassung • Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht • Leiharbeit • Österreich • Regulierungsinstrumente • Schwellenwerten • Versetzungsschutz
ISBN-10	3-99046-280-6 / 3990462806
ISBN-13	978-3-99046-280-5 / 9783990462805
Zustand	Neuware