Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht

Gesamtwerk in 4 Bänden

Heinrich Kiel, Stefan Lunk, Hartmut Oetker (Herausgeber)

Buch | Hardcover

7500 Seiten

2018 | 4. Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-71330-9 (ISBN)

Titel leider nicht mehr lieferbar

Artikel merken

Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 7.500 Seiten systematisch und fundiert. Das Werk bietet eine geschlossene Darstellung zum gesamten Arbeitsrecht.

Vorteile auf einen Blick:

umfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und Literatur
Lösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationen
praxisnahe und übersichtliche Darstellung

Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die Neuerungen im BetrVG zum 1. Januar 2018 sowie die Änderungen im ArbGG zum 1. Januar 2018.

Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.

Dr. Stefan Lunk ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist Referent u.a. im Rahmen der arbeitsrechtlichen Fachanwaltskurse des DAV. Zudem hat er einen Lehrauftrag für Arbeitsrecht an der Universität Hamburg. Neben seiner Tätigkeit als Autor zahlreicher Beiträge zum Arbeitsrecht ist er Mitglied des geschäftsführenden Ausschusses der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV. Schließlich ist er Redaktionsmitglied der Fachzeitschrift "Der Arbeitsrechtsberater".

Universitätsprofessor Dr. Hartmut Oetker war von 1995 bis 2005 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Handels-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und ist seit dem Jahre 2005 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Darüber hinaus ist er Lehrbeauftragter an der Wirtschaftsuniversität Wien sowie Richter am Thüringer Oberlandesgericht.

Erscheinungsdatum	02.02.2018
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsgericht • Arbeitskampf • Arbeitsrecht, allgemein • Arbeitsrecht (ArbR); Handbuch/Lehrbuch • Arbeitsvertrag • Befristung • Betrieb • Betriebsrat • Betriebsverfassung • Diskriminierung • Gehalt • Gesundheitsschutz • Koalitionsfreiheit • Krankheit • Kündigung • Kündigung • Mitbestimmung • Mutterschutz • Personalvertretung • Pflege • Tarifvertrag • Telearbeit • Urlaub
ISBN-10	3-406-71330-0 / 3406713300
ISBN-13	978-3-406-71330-9 / 9783406713309
Zustand	Neuware