Arbeitsrecht (eBook)

Rechte und Pflichten für Führungskräfte und Personalverantwortliche; Reihe Betriebliche Praxis

Christian Ostermaier, Christian Lentföhr, Sylvia Vogt (Autoren)

eBook Download: PDF

2017
248 Seiten
Walhalla Digital (Verlag)
978-3-8029-4497-0 (ISBN)

Infos

Rechtssicherer Umgang mit Arbeitsverhältnissen

Jedes Arbeitsverhältnis wirft zahlreiche Fragestellungen und Unsicherheiten auf. Die einschlägigen Vorschriften sind auf eine Vielzahl unterschiedlicher Gesetze verteilt. Zudem gibt es Bereiche, für die überhaupt keine gesetzlichen Regelungen existieren. In diesen Fällen gelten die Grundsätze und Regelungen, die von den Arbeitsgerichten entwickelt wurden.

Für einen rechtssicheren Umgang mit den Mitarbeitern ist es wichtig, die geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften zu kennen.

• Wie erfolgt eine ordnungsgemäße Personalauswahl?
• Welche konkreten Rechte und Pflichten gelten im Arbeitsverhältnis?
• Welche Aufgaben ergeben sich aus der Fürsorgepflicht?
• Worauf ist bei besonderen Arbeitsverhältnissen zu achten (Leiharbeit, Teilzeitarbeit, Mini-/Midi-Job, Wiedereingliederung, Beschäftigung von Ausländern)?
• Welche Möglichkeiten bestehen, ein Arbeitsverhältnis zu beenden?
• Wie werden Fehler beim Arbeitszeugnis vermieden?

Der Fachratgeber Arbeitsrecht beschreibt das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung und der nachvertraglichen Pflichten. Neben dem Individualarbeitsrecht werden die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts erläutert.

Dr. Christian Lentföhr, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht. Zertifizierter Berater Steuerrecht für mittelständische Unternehmen (DASV e.V.).

Dr. Christian Ostermaier, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Solicitor (England und Wales).

Sylvia Vogt, Rechtsanwältin.

Bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB betreuen die Autoren kleine und mittelständische Unternehmen, familiengeführte Gesellschaften sowie Einzelpersonen unter anderem in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Autor

lt;p>Dr. Christian Lentföhr, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht. Zertifizierter Berater Steuerrecht für mittelständische Unternehmen (DASV e. V.).

Dr. Christian Ostermaier, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Solicitor (England und Wales).

Sylvia Vogt, Assessor Juris.

Bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB betreuen die Autoren kleine und mittelständische Unternehmen, familiengeführte Gesellschaften sowie Einzelpersonen unter anderem in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Inhalt

Arbeitsrecht 1
Schnellu?bersicht 5
Rechtsquellen des Arbeitsrechts 7
Abku?rzungen 9
1 Arbeitsverhältnis 11
1. Bedeutung 12
2. Begriff und Abgrenzung 12
3. Freie Dienstverträge 12
4. Werkverträge 13
5. Arbeitnehmerähnliche Personen 14
6. Familienmitglieder 15
7. Organmitglieder 15
8. Öffentlich-rechtliche Verhältnisse 15
9. Statusfeststellung 15
2 Zustandekommen des Arbeitsvertrags 17
1. Personalsuche 18
2. Bewerbung 20
3. Personalauswahl 21
4. Abschluss des Arbeitsvertrags 30
5. Mindestinhalt nach dem Nachweisgesetz 33
6. Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrags 35
7. Typische Arbeitsvertragsklauseln 39
8. Gesetzliche Pflichten zu Beginn des Arbeitsverhältnisses 57
3 Besondere Vertragsarten 59
1. Einfu?hlungsverhältnis 60
2. Praktikum 60
3. Befristete Arbeitsverhältnisse 61
4. Teilzeitarbeitsverhältnisse 67
5. Mini- und Midijob 70
6. Job Sharing und Gruppenarbeitsverhältnis 71
7. Leiharbeitsverhältnis und Zeitarbeit 72
8. Beschäftigung von Ausländern 74
4 Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im bestehenden Arbeitsverhältnis 77
1. Arbeitspflicht des Arbeitnehmers 78
2. Arbeitsergebnis 82
3. Nebenpflichten des Arbeitnehmers 82
4. Folgen der Verletzung der Arbeitspflicht des Arbeitnehmers 84
5 Rechte und Pflichten des Arbeitgebers im bestehenden Arbeitsverhältnis 89
1. Arbeitsvergu?tung 90
2. Betriebliche Altersversorgung 105
3. Feiertagsvergu?tung 106
4. Urlaub 107
5. Arbeitsunfähigkeit 114
6. Sonstige voru?bergehende Verhinderung des Arbeitnehmers 120
7. Annahmeverzug 122
8. Arbeitsfreistellung ohne Vergu?tungspflicht in besonderen Lebensphasen 127
9. Fu?rsorgepflichten des Arbeitgebers 134
6 Betriebsu?bergang 145
1. Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse 146
2. Voraussetzungen 146
3. Rechtsfolgen 148
4. Mitbestimmung des Betriebsrats 149
7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses 151
1. Dauerschuldverhältnis 152
2. Anfechtung 152
3. Bedingung und Befristung 152
4. Aufhebungsvertrag 153
5. Arbeitgeberku?ndigung 155
6. Arbeitnehmerku?ndigung 188
7. Tod einer der Vertragsparteien 190
8 Pflichten bei Ende des Arbeitsverhältnisses 191
1. Freizeit zur Stellensuche 192
2. Herausgabepflichten des Arbeitnehmers 192
3. Arbeitspapiere 192
4. Zeugnis 192
5. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot 195
9 Besonderheiten bei Ausbildungsverhältnissen 199
1. Grundlagen 200
2. Vertrag 200
3. Vergu?tung und Entgeltfortzahlung 200
4. Beendigung und Ku?ndigung 201
10 Kollektives Arbeitsrecht 203
1. Tarifvertragsrecht 204
2. Betriebsverfassungsrecht 208
3. Unternehmensmitbestimmung 219
11 Grundzu?ge der Sozialversicherung 221
1. Grundlagen 222
2. Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung 226
3. Kranken- und Pflegeversicherung 231
4. Rentenversicherung 233
5. Unfallversicherung 235
6. Elterngeld 236
12 Stichwortverzeichnis 239

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 6.2.2017
• Verlagsort: Regensburg
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Schlagworte: Arbeitnehmerrecht • Arbeitsgesetze • Arbeitsvergütung • Arbeitsvertrag • Betriebsrat • Betriebsübergang • Kündigung • Leiharbeit • Mindestlohn • Teilzeitarbeit
• ISBN-10: 3-8029-4497-6 / 3802944976
• ISBN-13: 978-3-8029-4497-0 / 9783802944970