Variable Vergütung aus Zielvereinbarungen

Georg Alexander Ulrich Dombrowsky (Autor)

Buch | Softcover

2016
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-70004-4 (ISBN)

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lt;p>Der Autor analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen und die Auswirkungen der nach der Finanzkrise erlassenen aufsichtsrechtlichen Regelungen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt dabei auf der individualarbeitsrechtlichen Betrachtung von Variabilisierungsmöglichkeiten.

lt;p>Hintergründe variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen - Aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen seit der Finanzkrise - Individualarbeitsrechtliche Variabilisierungsmöglichkeiten - Überblick über kollektive Variabilisierungsmöglichkeiten, insbesondere Betriebsvereinbarungen

Erscheinungsdatum	21.10.2016
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften Recht ; 5884
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	390 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	Alexander • Aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen • Betriebsvereinbarungen • Dombrowsky • Georg • Individualarbeitsrechtliche Variabilisierungsmögli • Individualarbeitsrechtliche Variabilisierungsmöglichkeiten • Ulrich • Variabilisierungsmöglichkeiten • Variable • Variable Vergütung • Vergütung • Zielvereinbarungen
ISBN-10	3-631-70004-0 / 3631700040
ISBN-13	978-3-631-70004-4 / 9783631700044
Zustand	Neuware