Arbeitnehmerseitige Rechte auf Veränderung der Arbeitszeit

Systematik, Konvergenzen, Divergenzen

Clemens Sudhof (Autor)

Buch | Softcover

285 Seiten

2016
Nomos (Verlag)
978-3-8487-3332-3 (ISBN)

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Da arbeitnehmerseitige Rechte auf Veränderung der Arbeitszeit über eine Reihe von Gesetzen verstreut sind (von § 8 TzBfG über § 1 BUrlG bis § 81 V SGB IX), macht sich dieses Werk eine übergreifende Betrachtung dieser Normen zur Aufgabe. Es zeigt eine gemeinsame Systematik, beispielsweise hinsichtlich des Ablehnungsrechts des Arbeitgebers, auf und beleuchtet insbesondere Funktion und Stellenwert wechselseitiger Verhandlungsverpflichtungen. Bei diesen Verpflichtungen handelt es sich um eine Besonderheit, denn der Großteil zivilrechtlicher Ansprüche kennt Vergleichbares nicht. Größere Bedeutung kommt der Pflicht, (neu) zu verhandeln, allerdings im Rahmen eines Anspruchs auf Vertragsanpassung nach § 313 BGB zu. In den Kontext der hierzu geführten Debatte ordnet die Arbeit die Verhandlungsverpflichtung vor Arbeitszeitanpassungen ein.

Erscheinungsdatum	09.07.2016
Reihe/Serie	Schriften der Hans-Böckler-Stiftung ; 85
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	425 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmer • Arbeitszeit • Arbeitszeitveränderung • Zivilrecht
ISBN-10	3-8487-3332-3 / 3848733323
ISBN-13	978-3-8487-3332-3 / 9783848733323
Zustand	Neuware