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Mutterschutz für GmbH-Geschäftsführerinnen

Rechtslage de lege lata im Lichte verfassungsrechtlicher und europäischer Vorgaben

(Autor)

Buch | Hardcover
XXIII, 323 Seiten
2016
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-66579-4 (ISBN)

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Mutterschutz für GmbH-Geschäftsführerinnen - Christine Hepp
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Der Status des GmbH-Geschäftsführers - Dienst- oder Arbeitnehmer? - ist trotz der EuGH-Urteile in den Rechtssachen Danosa und Balkaya im deutschen Recht ungeklärt. Der fehlende Arbeitnehmerstatus zeitigt im Bereich des Mutterschutzes weitreichende Folgen, die dogmatischen, verfassungsrechtlichen und unionsrechtlichen Bedenken begegnen.
Der Status des GmbH-Geschäftsführers - ist er Dienst- oder Arbeitnehmer? - ist trotz der EuGH-Urteile in den Rechtssachen Danosa und Balkaya im deutschen Recht weiterhin ungeklärt. Dies ist gleichermaßen dogmatisch wie praktisch unbefriedigend. Dieser Problematik widmet sich das Buch. Die Autorin setzt sich kritisch mit dem durch die vorherrschende gesellschaftsrechtliche Auffassung geprägten Postulat der Inkompatibilität von Organstellung und Arbeitnehmereigenschaft auseinander und wendet sich den Folgen für den Mutterschutz zu. Die Überprüfung der Vereinbarkeit der Rechtslage de lege lata mit höherrangigem Recht berücksichtigt die übergeordneten verfassungsrechtlichen Ziele und Leitprinzipien, die europäischen Harmonisierungsvorschriften sowie die Regelungsabsichten des nationalen Gesetzgebers. Die Reichweite und Folgen der Danosa-Entscheidung für die nationale vertragliche und gesellschaftsrechtliche Ebene betrachtet die Autorin ebenso wie die Individualrechtsschutzmöglichkeiten betroffener GmbH-Geschäftsführerinnen.

Christine Hepp studierte Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School in Hamburg und an der University of Cape Town. Sie promovierte am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht der Bucerius Law School und ist als Rechtsanwältin im Arbeitsrechtsbereich einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Hamburg tätig.

Inhalt: Rechtslage de lege lata: kein Mutterschutz für GmbH-Geschäftsführerinnen - Grundlagen des deutschen Mutterschutzes - Verfassungswidrigkeit der Rechtslage de lege lata: Verletzung des Mutterschutzgebotes, Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, Nichtbeachtung des Gleichberechtigungs- und Förderungsgebotes - Europarechtswidrigkeit der Rechtslage de lege lata: Unzureichende Umsetzung der Mutterschutzrichtlinie und der Gleichbehandlungsrichtlinien - Lösungsansätze zur Herstellung der Verfassungs- und Europarechtskonfomität.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht ; 99
Verlagsort Frankfurt a.M.
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 570 g
Themenwelt Recht / Steuern Allgemeines / Lexika
Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern Privatrecht / Bürgerliches Recht
Schlagworte Abbo • Arbeitsrecht • Christine • Europäischer • Geschäftsführerinnen • Gesellschaftsrecht • GmbH • Hepp • Junker • lata • lege • Lichte • Mutterschutz • Recht (juristisch) • Rechtslage • Unionsrecht • verfassungsrechtlicher • Vorgaben
ISBN-10 3-631-66579-2 / 3631665792
ISBN-13 978-3-631-66579-4 / 9783631665794
Zustand Neuware
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