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TVöD-Leistungsentgelt

Leistungsprämien - Erfolgsprämien - Leistungszulagen, Praxisratgeber mit Tipps und Strategien

(Autor)

Buch
158 Seiten
2017 | 2. Auflage
Richard Boorberg Verlag
978-3-415-05672-5 (ISBN)
CHF 41,70 inkl. MwSt
Verständliche Darstellung

Das Fachbuch zur leistungsorientierten Bezahlung (LOB) im Öffentlichen Dienst ist auch in der 2. Auflage gezielt ohne wissenschaftlich-theoretische Abhandlungen verfasst und in erster Linie für die kommunale Praxis geschrieben. Der Leitfaden verhilft auch Verwaltungen, die zögern, skeptisch sind oder zum Teil mit sehr durchdachten Argumenten keinen individuellen Gehaltsbezug aufgrund von Leistungsfeststellungen vornehmen wollen, zu einer effizienten Führungsarbeit und unterstützt sie bei der Umsetzung der vorgegebenen Schritte.

Die leistungsbezogene Bezahlung in der Praxis

Die Themen des Buchs sind u.a.:

  • Arten und Instrumente leistungsbezogener Bezahlung, etwa Leistungsentgelte gemäß
    18 Abs. 4 TVöD sowie Stufenentwicklung und Stufenbewegung nach
    17 Abs. 2 TVöD
  • Die betriebliche Kommission
  • Dienstvereinbarung über das System der leistungsbezogenen Bezahlung
  • Feststellung und Bewertung von Leistungen nach dem TVöD Warum und wie?
  • Zielvereinbarung, u.a. mit Woher kommen die Ziele, Beispiele für Ziele, Wer schließt die Ziele ab?, Zielerreichung, Entwicklung der Qualität von Zielvereinbarungen
  • Systematische Leistungsbewertung, mit methodischen Schritten und Bewertungsgespräch
  • Feststellung der erreichten Leistung
  • Umfang und Finanzierung des Leistungsentgeltes
  • Konkrete Schritte zur Einführung
Mit Checklisten, Formularen und Übersichten

Eine Vielzahl von Checklisten, Formularen und Übersichten erleichtert die tägliche Arbeit hinsichtlich der Einführung leistungsorientierter Bezahlung. Als Nachschlagewerk kann das Buch für die konkreten Maßnahmen genutzt werden, die für den Prozess der Einführung des TVöD-Leistungsentgelts, beispielsweise zum Abschluss einer Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung, zu ergreifen sind.

Erfahrene Autorin

Die Autorin Gesine Wilke ist Geschäftsführerin des Sächsischen Kommunalen Studieninstituts Dresden.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie edition moll
Zusatzinfo ja
Sprache deutsch
Maße 145 x 208 mm
Gewicht 211 g
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern Öffentliches Recht
Schlagworte Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht • Bewertung • Deutsch • Deutschland • Erfolgsprämien • Leistungsbewertung • Leistungsentgelt • Leistungslohn • Leistungsprämie • Leistungsprämien • Leistungszulagen • Öffentlicher Dienst • Prämienlohn • Tarifvertrag f. öffentl. Dienst (TVöD) • TVöD • Zielvereinbarung
ISBN-10 3-415-05672-4 / 3415056724
ISBN-13 978-3-415-05672-5 / 9783415056725
Zustand Neuware
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