Betriebsverfassungsgesetz
Franz Vahlen (Verlag)
978-3-8006-5099-6 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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- Schneller Zugriff durch präzisen, praxisbezogenen Stil
- Ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle
- Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet
Der Fitting ist der Wegweiser durch die Betriebsratsarbeit mit über 300 aktuellen Entscheidungen des BAG und unter Berücksichtigung des Tarifeinheits- und Mindestlohngesetzes.
Dieser Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten.
Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen.
Schwerpunkte der 28. Auflage 2016 sind:
- das Gesetz zur Tarifeinheit (TEG)
- das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG)
- das Gesetz zur Einführung des Elterngeld Plus
- das Gesetz zur Sanierung und Abwicklung von Instituten und Finanzgruppen
- Grundzüge der Gesetze zu sogenannten prekären Arbeitsverhältnissen
- Schnittstellen von Leiharbeit, Werkvertragsarbeit und Betriebsverfassung
- Aktualisierung des Rechts bei Massenentlassungen
- Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Die Neuauflage berücksichtigt zudem die in den letzten zwei Jahren erfolgten Gesetzesänderungen mit betriebsverfassungsrechtlichem Bezug sowie das bis Ende 2015 veröffentlichte Schrifttum. Zudem werden über 300 neue Entscheidungen des BAG, des BVerfG, des BGH und des EuGH sowie wichtige Grundsatzentscheidungen der Instanzgerichte ausgewertet.
Das Buch ist unverzichtbar für: Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte, Behörden sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft.
- Fachbuch-Jahres-Bestseller: Jura-Praxis 2017 — Platz 8
- Fachbuch-Jahres-Bestseller: Jura 2016 — Platz 9
Prof. Karl Fitting, Ministerialdirektor a.D. (1912-1990), studierte Jura in Frankfurt am Main, Leipzig und Gießen. Nach der Machtübernahme durch die Nationalsozialisten arbeitete er als Pelzfärber in Leipzig, wurde 1942 verhaftet und ins KZ Mauthausen gebracht. Ab 1945 tätig im Arbeitsministerium Bayerns, ab 1948 in der Verwaltung für Arbeit des Vereinigten Wirtschaftsgebiets, ab 1950 im Bundesministerium für Arbeit.
Dr. jur. Gerd Engels ist Ministerialdirigent a.D. im Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Ingrid Schmidt ist Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts.
Yvonne Trebinger ist Ministerialrätin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Prof. Wolfgang Linsenmaier ist Vorsitzender Richter a.D. am Bundesarbeitsgericht und Honorarprofessor an der Hochschule Merseburg.
| Erscheinungsdatum | 18.03.2016 |
|---|---|
| Mitarbeit |
Weitergeführt von: Fritz Auffarth, Heinrich Kaiser, Friedrich Heither |
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 141 x 224 mm |
| Gewicht | 1587 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitnehmervertretung • Arbeitskampf • Betrieb • betriebliches • Betriebsratswahl • Betriebsverfassungsrecht (BetrV-Recht); Kommentare • Compliance • Eingliederungsmanagement • Einigungstelle • Gemeinsamer • Mindestlohn • Mindestlohngesetz (MiLoG) • Tarifeinheit • Tarifeinheitsgesetz • TEG • Tendenzunternehmen • Zeitarbeit |
| ISBN-10 | 3-8006-5099-1 / 3800650991 |
| ISBN-13 | 978-3-8006-5099-6 / 9783800650996 |
| Zustand | Neuware |
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