Arbeitsrecht Handbuch
Seiten
2015
|
9., neu bearbeitete Auflage 2015
Schmidt, Otto (Verlag)
978-3-504-42043-7 (ISBN)
Schmidt, Otto (Verlag)
978-3-504-42043-7 (ISBN)
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Das Arbeitsrecht Handbuch stellt, orientiert am Lauf des Arbeitsverhältnisses, das gesamte formelle und materielle Arbeitsrecht dar. Neben der Materie des Individual- und kollektiven Arbeitsrechts sind die Schnittstellen zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise das Sozialversicherungs-, Datenschutz- und Rentenrecht für den Arbeitsrechtler aufbereitet. Angereichert wird die Darstellung durch Hinweise, Beispiele, Checklisten und Musterformulierungen.
Die Neuerungen:
Die umfassend aktualisierte 9. Auflage berücksichtigt neben neuer Rechtsprechung u.a.
- das Tarifautonomiestärkungsgesetz mit MiLoG,
- die Änderung des Familienpflegezeitgesetzes,
- den Gesetzentwurf zur Tarifeinheit
- und den Streitwertkatalog der Arbeitsgerichtsbarkeit.
Mit vielen strukturellen Neuerungen; so wurde z.B. das Kapitel zum Beschäftigtendatenschutz komplett überarbeitet und mit den Themen Cloud-Computing, Social Media, BYOD und Web 2.0 praxisgerecht aufbereitet.
Das als Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht bekannte Werk kommt in der 9. Auflage dem Wunsch nach einer Titeländerung nach. Mit dem neuen Titel wendet es sich jetzt an die gesamte Zielgruppe von Rechtsanwälten, Richtern, Personalern und Verbänden, schlicht an alle Berufsgruppen, die arbeitsrechtliche Praxis auf fachlich hohem Niveau betreiben. Das Arbeitsrecht Handbuch stellt, orientiert am Lauf des Arbeitsverhältnisses, das gesamte formelle und materielle Arbeitsrecht dar. Neben der Materie des Individual- und kollektiven Arbeitsrechts sind die Schnittstellen zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise das Sozialversicherungs-, Datenschutz- und Rentenrecht für den Arbeitsrechtler aufbereitet. Angereichert wird die Darstellung durch Hinweise, Beispiele, Checklisten und Musterformulierungen.
Die Neuerungen:
Die umfassend aktualisierte 9. Auflage berücksichtigt neben neuer Rechtsprechung u.a.
- das Tarifautonomiestärkungsgesetz mit MiLoG,
- die Änderung des Familienpflegezeitgesetzes,
- den Gesetzentwurf zur Tarifeinheit
- und den Streitwertkatalog der Arbeitsgerichtsbarkeit.
Mit vielen strukturellen Neuerungen; so wurde z.B. das Kapitel zum Beschäftigtendatenschutz komplett überarbeitet und mit den Themen Cloud-Computing, Social Media, BYOD und Web 2.0 praxisgerecht aufbereitet.
Das als Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht bekannte Werk kommt in der 9. Auflage dem Wunsch nach einer Titeländerung nach. Mit dem neuen Titel wendet es sich jetzt an die gesamte Zielgruppe von Rechtsanwälten, Richtern, Personalern und Verbänden, schlicht an alle Berufsgruppen, die arbeitsrechtliche Praxis auf fachlich hohem Niveau betreiben.
Die Neuerungen:
Die umfassend aktualisierte 9. Auflage berücksichtigt neben neuer Rechtsprechung u.a.
- das Tarifautonomiestärkungsgesetz mit MiLoG,
- die Änderung des Familienpflegezeitgesetzes,
- den Gesetzentwurf zur Tarifeinheit
- und den Streitwertkatalog der Arbeitsgerichtsbarkeit.
Mit vielen strukturellen Neuerungen; so wurde z.B. das Kapitel zum Beschäftigtendatenschutz komplett überarbeitet und mit den Themen Cloud-Computing, Social Media, BYOD und Web 2.0 praxisgerecht aufbereitet.
Das als Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht bekannte Werk kommt in der 9. Auflage dem Wunsch nach einer Titeländerung nach. Mit dem neuen Titel wendet es sich jetzt an die gesamte Zielgruppe von Rechtsanwälten, Richtern, Personalern und Verbänden, schlicht an alle Berufsgruppen, die arbeitsrechtliche Praxis auf fachlich hohem Niveau betreiben. Das Arbeitsrecht Handbuch stellt, orientiert am Lauf des Arbeitsverhältnisses, das gesamte formelle und materielle Arbeitsrecht dar. Neben der Materie des Individual- und kollektiven Arbeitsrechts sind die Schnittstellen zum Arbeitsrecht, wie beispielsweise das Sozialversicherungs-, Datenschutz- und Rentenrecht für den Arbeitsrechtler aufbereitet. Angereichert wird die Darstellung durch Hinweise, Beispiele, Checklisten und Musterformulierungen.
Die Neuerungen:
Die umfassend aktualisierte 9. Auflage berücksichtigt neben neuer Rechtsprechung u.a.
- das Tarifautonomiestärkungsgesetz mit MiLoG,
- die Änderung des Familienpflegezeitgesetzes,
- den Gesetzentwurf zur Tarifeinheit
- und den Streitwertkatalog der Arbeitsgerichtsbarkeit.
Mit vielen strukturellen Neuerungen; so wurde z.B. das Kapitel zum Beschäftigtendatenschutz komplett überarbeitet und mit den Themen Cloud-Computing, Social Media, BYOD und Web 2.0 praxisgerecht aufbereitet.
Das als Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht bekannte Werk kommt in der 9. Auflage dem Wunsch nach einer Titeländerung nach. Mit dem neuen Titel wendet es sich jetzt an die gesamte Zielgruppe von Rechtsanwälten, Richtern, Personalern und Verbänden, schlicht an alle Berufsgruppen, die arbeitsrechtliche Praxis auf fachlich hohem Niveau betreiben.
Rezension zur Vorauflage
„Ein Handbuch von Praktikern für Praktiker, das in keiner
arbeitsrechtlichen Bibliothek fehlen sollte.“
RA Dr. Thilo Mahnhold, in NZA 13/2014
| Mitarbeit |
Anpassung von: Alexander Bissels, Christoph Fleddermann, Michael Fuhlrott, Detlef Grimm, Ralph Heiden, Hans-Jürgen Hiekel, Henning Hülbach, Alexius Leuchten, Nathalie Oberthür, Klaus Rinck, Barbara Rolfs, Roger Schaack, Werner Schmalenberg, Peter Schrader, Wienhold Schulte, Stefan Seitz, Robert Steinau-Steinrück, Gunnar Straube, Ulrich Tschöpe, Klaus Wessel, Peter Wieland, Gerlind Wisskirchen, Götz Zerbe, Christina Suberg, Cornelia Marquardt, Florian Wortmann |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 160 x 240 mm |
| Gewicht | 2205 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht | |
| Schlagworte | Anwaltshandbuch • Arbeitsgerichtsverfahren • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR); Handbuch/Lehrbuch • Arbeitsrecht; Handbuch/Lehrbuch • Arbeitsvertrag • Betriebsrat • Kündigung • Tarifrecht |
| ISBN-10 | 3-504-42043-X / 350442043X |
| ISBN-13 | 978-3-504-42043-7 / 9783504420437 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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