Social Media Recruiting in der Praxis
Mit direkter Ansprache zu mehr Erfolg. Ein Kursbuch für Führungskräfte.
Seiten
2014
IDG Business Media (Verlag)
978-3-942922-43-2 (ISBN)
IDG Business Media (Verlag)
978-3-942922-43-2 (ISBN)
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COMPUTERWOCHE-Buchedition.
Der Kampf um Fachkräfte nimmt zu. Viel versprechende Wege zum Aufbau einer Arbeitgebermarke mit Hilfe des Social-Media-Ansatzes werden bisher noch nicht angegangen, weil die Erfahrung und das notwendige Wissen fehlen.
In diesem Buch werden sowohl theoretische als auch praktische Maßnahmen aufgezeigt, wie das Thema Social Media in der Personalarbeit erfolgreich in mittelständischen Unternehmen eingeführt werden kann. Unternehmen stärken damit ihre Position auf dem Arbeitsmarkt und platzieren sich bei potenziellen Bewerbern als Arbeitgeber erster Wahl.
Wissenschaftliche Grundlagen werden praktisch aufgegriffen und an konkreten Unternehmensbeispielen erläutert. Neben dem Einsatz von Social Media im Unternehmen/ in der Personalarbeit werden auch Grundlagen in der Markenbildung (Employer Branding) vermittelt (sowohl theoretisch als auch praktisch). Die Case Studies geben einen Einblick in die erfolgreiche Implementierung von Social Media in Unternehmen unterschiedlichster Branchen und mit unterschiedlichsten Vorkenntnissen in den bereits genannten Bereichen.
Die Autoren Manfred Leisenberg und Nina Janice Braunert helfen dabei zu verstehen, wie das Thema Social Media erfolgreich in die Personalarbeit mittelständischer Unternehmen eingeführt werden kann.
Der Kampf um Fachkräfte nimmt zu. Viel versprechende Wege zum Aufbau einer Arbeitgebermarke mit Hilfe des Social-Media-Ansatzes werden bisher noch nicht angegangen, weil die Erfahrung und das notwendige Wissen fehlen.
In diesem Buch werden sowohl theoretische als auch praktische Maßnahmen aufgezeigt, wie das Thema Social Media in der Personalarbeit erfolgreich in mittelständischen Unternehmen eingeführt werden kann. Unternehmen stärken damit ihre Position auf dem Arbeitsmarkt und platzieren sich bei potenziellen Bewerbern als Arbeitgeber erster Wahl.
Wissenschaftliche Grundlagen werden praktisch aufgegriffen und an konkreten Unternehmensbeispielen erläutert. Neben dem Einsatz von Social Media im Unternehmen/ in der Personalarbeit werden auch Grundlagen in der Markenbildung (Employer Branding) vermittelt (sowohl theoretisch als auch praktisch). Die Case Studies geben einen Einblick in die erfolgreiche Implementierung von Social Media in Unternehmen unterschiedlichster Branchen und mit unterschiedlichsten Vorkenntnissen in den bereits genannten Bereichen.
Die Autoren Manfred Leisenberg und Nina Janice Braunert helfen dabei zu verstehen, wie das Thema Social Media erfolgreich in die Personalarbeit mittelständischer Unternehmen eingeführt werden kann.
Prof. Dr.-Ing. Manfred Leisenberg forscht und lehrt an der Fachhochschule des Mittelstands(FHM) in Bielefeld.
| Erscheint lt. Verlag | 15.10.2014 |
|---|---|
| Co-Autor | Walter Niemeier, Heike Kollmeier, Ute Schönefeldt |
| Vorwort | Manfred Leisenberg, Nina Janice Braunert |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 240 mm |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Informatik ► Web / Internet ► Social Web |
| Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitgeberbewertungsportal • Employer Branding • Human Resscource Management • Personalakquise • Social Media • Social Media Recruiting • Unternehmen |
| ISBN-10 | 3-942922-43-6 / 3942922436 |
| ISBN-13 | 978-3-942922-43-2 / 9783942922432 |
| Zustand | Neuware |
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