Personal Recruitment
Ausschreibung - Bewerberscreening - Einstellungsgespräch - - Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
Seiten
2014
|
8. völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage
Erich Schmidt Verlag
978-3-503-15800-3 (ISBN)
Erich Schmidt Verlag
978-3-503-15800-3 (ISBN)
Das vorliegende Buch stellt die psychologischen Grundlagen einer wissenschaftlich fundierten und den Bedürfnissen der Praxis gerecht werdenden Personalrekrutierung und Personalauswahl dar. Darüber hinaus behandelt es zentrale juristische Aspekte der Personalrekrutierung, der Personalauswahl und der Personaleinstellung.
Effiziente Personalgewinnung, professionelle Personalauswahl und zielorientierte Personalentwicklung sind die wesentlichen Grundpfeiler für langfristig erfolgreiches Handeln in Wirtschaft und Verwaltung. In nunmehr 8. Auflage vermittelt dieses Buch in einzigartiger Kombination das dafür erforderliche psychologische und arbeitsrechtliche Fachwissen. Das Werk informiert kompetent und detailliert über richtige Bewerberansprache und erfolgreiche Bewerberauswahl. Ausführlich dargestellt werden Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des Einstellungsgesprächs - dem nach wie vor wichtigsten Instrument der Personalauswahl. Zugleich werden die gesetzlichen Grenzen für Erhebung und Beschaffung personenbezogener Daten aufgezeigt - beim Bewerber selbst, bei Dritten oder durch Internet-Recherche. Werden diese Grenzen verletzt, drohen nicht kalkulierbare Schadensersatzforderungen ("AGG-Hopping"). Zentrale Themen sind u. a.-Personalmarketing und Personalrekrutierung-Verfahren zur Personalauswahl-Das Einstellungsgespräch-Fragerecht und Offenbarungspflicht-Probezeit/Befristungsmöglichkeiten-Rechte des BetriebsratsDas Werk ist auch als eBook erhältlich: Leser profitieren dabei von schneller Navigation durch komplett verlinkte Inhalts- und Stichwortverzeichnisse.
Effiziente Personalgewinnung, professionelle Personalauswahl und zielorientierte Personalentwicklung sind die wesentlichen Grundpfeiler für langfristig erfolgreiches Handeln in Wirtschaft und Verwaltung. In nunmehr 8. Auflage vermittelt dieses Buch in einzigartiger Kombination das dafür erforderliche psychologische und arbeitsrechtliche Fachwissen. Das Werk informiert kompetent und detailliert über richtige Bewerberansprache und erfolgreiche Bewerberauswahl. Ausführlich dargestellt werden Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des Einstellungsgesprächs - dem nach wie vor wichtigsten Instrument der Personalauswahl. Zugleich werden die gesetzlichen Grenzen für Erhebung und Beschaffung personenbezogener Daten aufgezeigt - beim Bewerber selbst, bei Dritten oder durch Internet-Recherche. Werden diese Grenzen verletzt, drohen nicht kalkulierbare Schadensersatzforderungen ("AGG-Hopping"). Zentrale Themen sind u. a.-Personalmarketing und Personalrekrutierung-Verfahren zur Personalauswahl-Das Einstellungsgespräch-Fragerecht und Offenbarungspflicht-Probezeit/Befristungsmöglichkeiten-Rechte des BetriebsratsDas Werk ist auch als eBook erhältlich: Leser profitieren dabei von schneller Navigation durch komplett verlinkte Inhalts- und Stichwortverzeichnisse.
Dr. Stefan Poppelreuter, Dipl.-Psych., ist Bereichsleiter bei der Impuls GmbH, einer Tochterfirma der TÜV Rheinland Group.Seine Arbeitsfelder sind Sozialforschung sowie Personal- und Organisationsberatung. Stefan Poppelreuter ist Experte im Forschungsbereich der Süchte und Abhängigkeiten.
| Erscheint lt. Verlag | 6.11.2014 |
|---|---|
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 144 x 210 mm |
| Gewicht | 363 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | AGG • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Arbeitspsychologie • Arbeitsrecht • Bewerber • Bewerberscreening • Bewerbersuche • Bewerbung • Einstellung • Einstellung (Personal) • Personalauswahl • Personal Recruitment • Recruiting • Stellenausschreibung |
| ISBN-10 | 3-503-15800-6 / 3503158006 |
| ISBN-13 | 978-3-503-15800-3 / 9783503158003 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
mit Wahlordnung | Handkommentar
Buch | Hardcover (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 132,95
mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, …
Buch | Softcover (2024)
dtv Verlagsgesellschaft
CHF 19,45
