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Die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Vergütungssysteme in Instituten und Versicherungsunternehmen aus Sicht des Arbeits- und Dienstvertragsrechts

Buch | Softcover
XVI, 269 Seiten
2014
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-64592-5 (ISBN)
CHF 108,40 inkl. MwSt
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Im Juli und Oktober 2010 sind aufsichtsrechtliche Anforderungen an die Vergütungssysteme für Geschäftsleiter und Mitarbeiter in Instituten und Versicherungsunternehmen eingeführt worden. Diese Arbeit behandelt die Umsetzung dieser Vergütungsvorgaben in den die Arbeits- und Dienstverhältnisse gestaltenden Verträgen und Vereinbarungen.
Im Juli 2010 ist in das Kreditwesengesetz (KWG) und das Versicherungsaufsichtsgesetz (VAG) jeweils die Regelung aufgenommen worden, dass die Vergütungssysteme für Geschäftsleiter und Mitarbeiter angemessen, transparent und auf eine nachhaltige Entwicklung des Instituts beziehungsweise des Unternehmens ausgerichtet sein müssen. Im Oktober 2010 folgten zwei konkretisierende Verordnungen: die InstitutsVergV und die VersVergV. In dieser Arbeit werden die aufsichtsrechtlichen Vergütungsvorgaben erläutert und die Möglichkeiten ihrer Umsetzung in den die Arbeits- und Dienstverhältnisse gestaltenden Verträgen und Vereinbarungen erörtert. Ziel der Arbeit ist es, die Vorgaben für die Praxis zu bewerten und die bei ihrer Umsetzung dienstvertragsrechtlichen sowie vor allem individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen zu beantworten.

Christina Valeska Gerdes-Renken absolvierte nach einer Ausbildung zur Bankkauffrau ein berufsbegleitendes Studium zur Betriebswirtin. Anschließend nahm sie an der Universität zu Kiel ein Studium der Rechtswissenschaften auf. Nach dessen Abschluss war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht an der Universität zu Kiel tätig.

Inhalt: Weltweite Krise an den Finanzmärkten - Regulierungsansätze auf internationaler und nationaler Ebene - Anwendungsbereich und Inhalt der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme - KWG - Institutsvergütungsverordnung - VAG - Versicherungsvergütungsverordnung - Künftige Gestaltung von Vergütungsvereinbarungen - Umgang mit bestehenden Vergütungsvereinbarungen.

Erscheint lt. Verlag 11.3.2014
Reihe/Serie Europäische Hochschulschriften Recht ; 5580
Verlagsort Frankfurt a.M.
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 370 g
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern Privatrecht / Bürgerliches Recht
Recht / Steuern Wirtschaftsrecht Handelsrecht
Schlagworte Anforderungen • Arbeits • aufsichtsrechtlicher • Christina • Dienstvertragsrecht • Dienstvertragsrechts • Gerdes • instituten • Institutsvergütungsverordnung • KGW • Kulturelle Einbettung • Renken • Sicht • Umsetzung • VAG • Vergütungssysteme • Versicherungsunternehmen • Versicherungsvergütungsverordnung
ISBN-10 3-631-64592-9 / 3631645929
ISBN-13 978-3-631-64592-5 / 9783631645925
Zustand Neuware
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