Das Erwerberkonzept
Arbeitsrechtliche Aspekte von Erwerberkonzepten bei der übertragenden Sanierung
Seiten
2013
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-63472-1 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-63472-1 (ISBN)
Das Buch befasst sich mit arbeitsrechtlichen Problemen bei der Umsetzung eines Erwerberkonzeptes durch den Insolvenzverwalter im Rahmen eines Betriebsübergangs aus der Insolvenz. Im Fokus stehen die Kündigung von Arbeitsverhältnissen sowie Probleme bei der Sozialauswahl und bei Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer.
Erwerber eines insolventen Betriebes machen eine Übernahme regelmäßig von der vorherigen Umsetzung ihrer eigenen Umstrukturierungsideen abhängig. Die Umsetzung derartiger Erwerberkonzepte durch den Insolvenzverwalter wirft eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen auf. Probleme bereiten dabei vor allem vom Erwerber gewünschte Personalanpassungen. Der Autor untersucht die Zulässigkeit und Grenzen von betriebsbedingten Kündigungen, die auf Grundlage eines Erwerberkonzeptes durch den Insolvenzverwalter ausgesprochen werden. Insbesondere erarbeitet er einen praktikablen Ansatz für die Durchführung der Sozialauswahl und die Auswahl der zu berücksichtigenden Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten.
Erwerber eines insolventen Betriebes machen eine Übernahme regelmäßig von der vorherigen Umsetzung ihrer eigenen Umstrukturierungsideen abhängig. Die Umsetzung derartiger Erwerberkonzepte durch den Insolvenzverwalter wirft eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen auf. Probleme bereiten dabei vor allem vom Erwerber gewünschte Personalanpassungen. Der Autor untersucht die Zulässigkeit und Grenzen von betriebsbedingten Kündigungen, die auf Grundlage eines Erwerberkonzeptes durch den Insolvenzverwalter ausgesprochen werden. Insbesondere erarbeitet er einen praktikablen Ansatz für die Durchführung der Sozialauswahl und die Auswahl der zu berücksichtigenden Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten.
Falko Daub hat Rechtswissenschaften an der Freien Universität in Berlin sowie an der Victoria University of Wellington (Neuseeland) studiert. Seit 2008 ist er als Rechtsanwalt zugelassen und praktiziert seitdem ganz überwiegend im Bereich des Arbeitsrechts.
Inhalt: Arbeitsrechtliche Untersuchung der Umsetzung von Erwerberkonzepten durch den Insolvenzverwalter beim Betriebsübergang aus der Insolvenz (übertragende Sanierung) - Vorgaben des
613a BGB - Kündigungsschutz nach dem KSchG - Insolvenzrechtliche Besonderheiten.
| Erscheint lt. Verlag | 5.6.2013 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 12 |
| Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Frank Bayreuther |
| Verlagsort | Frankfurt a.M. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 410 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht | |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Handelsrecht | |
| Schlagworte | Arbeitsrechtliche • Aspekte • Bayreuther • Betriebsübergang • Betriebsübergang aus der Insolvenz • Daub • Erwerberkonzept • Erwerberkonzepten • Falko • Frank • Kündigungsschutz nach dem KSchG • Sanierung • Sozialauswahl • übertragenden • Weiterbeschäftigung |
| ISBN-10 | 3-631-63472-2 / 3631634722 |
| ISBN-13 | 978-3-631-63472-1 / 9783631634721 |
| Zustand | Neuware |
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