Betriebliche Altersversorgung
ZAP-Verlag für die Rechts- und Anwaltspraxis
978-3-89655-700-1 (ISBN)
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Seit der letzten Auflage hat sich zwar der Gesetzgeber mit Neuregelungen weitestgehend zurückgehalten. Dafür hat es aber wesentliche Weiterentwicklungen des Betriebsrentenrechts durch vielfältige Rechtsprechung gegeben. Exemplarisch sei insoweit nur auf folgende Themen hingewiesen:
- Unisex-Tarife und betriebliche Altersversorgung sowie sonstige Gleichbehand-lungsthemen;
- Inhaltliche Verschärfung an die Anpassungsprüfung (»Regelanpassung«) gem. § 16 BetrAVG und deren Dokumentation (Darlegungspflicht des ArbG);
- Inhalt und Umfang des Verschaffungsanspruchsnach § 1 Abs. 1 S. 3 BetrAVG;
- qualitative Präzisierung bei Besitzstandsfragen und hinsichtlich der Anforderungen an eine verschlechternde Neuordnung;
- Auslegung von Versorgungsvereinbarungen im Zusammenhang mit der Regelaltersgrenze
- Verzichtsproblematik bei der Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern.
Rechtsanwalt Dr. Uwe Langohr-Plato verfügt über eine über 22-jährige Berufserfahrung als Syndikus und Geschäftsführer im Bereich der betrieblichen Altersversorgung spezialisierter Unternehmensberatungsgesellschaften. Sein Spezialgebiet ist die Unternehmensberatung in allen arbeits- und steuerrechtlichen Fragen der betrieblichen Altersversorgung.
A. ALLGEMEINE GRUNDLAGEN
I. Entwicklung und Bedeutung betrieblicher Versorgungsleistungen
II. Begriff und Rechtsnatur der betrieblichen Altersversorgung
III. Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
IV. Anspruchsgrundlagen
V. Versorgungskonzepte
B. Regelungsbereich des Betriebsrentengesetzes
I. Durchführung der betrieblichen Altersversorgung
II. Auszehrungs- und Anrechnungsverbot (Paragr. 5 BetrAVG)
III. Vorzeitiger Bezug von altersleistungen (Paragr. 6 BetrAVG)
IV. Gesetzliche Insolvenzsicherung (Paragr. 7-15 BetrAVG)
V. Anpassungsprüfung (Paragr. 16 Betr AVG)
VI. Persönlicher Geltungsbereich (Paragr. 17 BetrAVG)
VII. Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst
VIII. Steuer- u. sozialverischerungsrechtliche Rahmenbedingungen
IX. Betriebliche Altersversorung in den neuen Bundesländern
X. Sonstige allgemeine rechtliche Rahmenbedingungen
C. SPEZIALFRAGEN
I. Gleichbehandlungsgrundsatz und betriebliche Altersversorgung
II. Widerruf, Einschränkung und Neuordnung betrieblicher Versorgungszusagen
III. Mitbestimmung des Betriebsrats
IV. Betriebliche Altersversorung beim Betriebsübergang und im Falle der Unternehmensumwandlung
V. Nachhaftung persönlich haftender Arbeitgeber
VI. Betriebliche Altersversorgung im Versorgungsausgleich
VII. Versorgung besonderer Personenkreise
D. RECHTSPRECHUNSLEXIKON
E. ARBEITS- und BERATUNGSHILFEN
F. GESETZESTEXTE
»Das Recht der betrieblichen Altersversorgung unterliegt nach wie vor einer andauernden Reform-Wut. Es ist äußerst beratungsintensiv, weil nicht nur die Implementierung einer betrieblichen Altersversorgung, sondern auch die einmal gefundene Regelung einer regelmäßigen Überprüfung und Anpassung an die jeweilige Rechtslage bedarf. Das renommierte Handbuch von Langohr-Plato ist inhaltlich unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage sowie zwischenzeitlichen Rechtsprechung vollständig überarbeitet worden und beantwortet die zahlreichen in der Praxis auftretenden Fragen, zeigt Probleme auf und stellt Lösungsmöglichkeiten vor. Zahlreiche Formulierungsbeispiele, umfangreiche Arbeits- und Beratungshilfen sowie das bewährte und aktualisierte Rechtsprechungslexikon runden dieses Werk ab und sind zum direkten Einsatz in der Praxis auf der beiliegenden CD-ROM enthalten.« »Der Betrieb« Nr. 22 4.6.2010 zur Vorauflage
| Reihe/Serie | ZAP Arbeitsbücher |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 1773 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Altersversorgung • Betriebliche Altersversorgung |
| ISBN-10 | 3-89655-700-9 / 3896557009 |
| ISBN-13 | 978-3-89655-700-1 / 9783896557001 |
| Zustand | Neuware |
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