Blick ins Buch

Kurzfristige Arbeitnehmerüberlassung im Intern. Steuerrecht

Schriftenreihe zum Internationalen Steuerrecht, Band 75

Kasper Dziurdz (Autor)

Buch | Softcover

360 Seiten

2013 | 1. Auflage 2013
Linde Verlag Ges.m.b.H.
978-3-7073-2190-6 (ISBN)

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Die 183-Tage-Regel im Fokus! Arbeitnehmer werden häufig ins Ausland entsendet, um dort bei einem verbundenen Unternehmen oder einem Kunden zu arbeiten. Das vorliegende Buch behandelt die Frage, in welchem Staat die daraus erzielten Einkünfte aus unselbstständiger Arbeit besteuert werden können, wenn sich der Arbeitnehmer nur kurzfristig im Tätigkeitsstaat aufhält. Darüber entscheidet in den meisten Doppelbesteuerungsabkommen die 183-Tage-Regel. Dabei ist entscheidend, wer der Arbeitgeber ist, in welchem Staat er ansässig ist und ob er eine Betriebsstätte im Tätigkeitsstaat hat. Nicht nur für den Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber ist die 183-Tage-Regel von wesentlicher Bedeutung, denn mit einer Steuerpflicht im Tätigkeitsstaat ist oft eine Abzugspflicht verbunden. Schwerpunkte der Arbeit: Sinn und Zweck der 183-Tage-Regel Arbeitgeber beim internationalen Arbeitnehmerverleih Arbeitgeberbegriff nach dem OECD-Kommentar 2010 Zurechnung von Vergütungen an eine Betriebsstätte Personengesellschaften als Arbeitgeber Doppelt ansässige Arbeitgeber Der Autor Dr. Dziurd? hat für sein Werk beim Jahreskongress der European Association of Tax Law Professors (EATLP) in Lissabon am 1. Juni den European Academic Tax Thesis Award 2013 (EATTA 2013) erhalten!

lt;strong>Die 183-Tage-Regel im Fokus!

Arbeitnehmer werden häufig ins Ausland entsendet, um dort bei einem verbundenen Unternehmen oder einem Kunden zu arbeiten. Das vorliegende Buch behandelt die Frage, in welchem Staat die daraus erzielten Einkünfte aus unselbstständiger Arbeit besteuert werden können, wenn sich der Arbeitnehmer nur kurzfristig im Tätigkeitsstaat aufhält. Darüber entscheidet in den meisten Doppelbesteuerungsabkommen die 183-Tage-Regel. Dabei ist entscheidend, wer der Arbeitgeber ist, in welchem Staat er ansässig ist und ob er eine Betriebsstätte im Tätigkeitsstaat hat. Nicht nur für den Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber ist die 183-Tage-Regel von wesentlicher Bedeutung, denn mit einer Steuerpflicht im Tätigkeitsstaat ist oft eine Abzugspflicht verbunden.

Schwerpunkte der Arbeit:

Sinn und Zweck der 183-Tage-Regel
Arbeitgeber beim internationalen Arbeitnehmerverleih
Arbeitgeberbegriff nach dem OECD-Kommentar 2010
Zurechnung von Vergütungen an eine Betriebsstätte
Personengesellschaften als Arbeitgeber
Doppelt ansässige Arbeitgeber

Der Autor Dr. Dziurdz erhält für sein Werk beim Jahreskongress der European Association of Tax Law Professors (EATLP) in Lissabon am 1. Juni 2013 den European Academic Tax Thesis Award 2013 (EATTA 2013)!

ist Steuerberater und Senior Tax Manager bei KPMG in Wien. Zudem ist er Lehrbeauftragter am Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht der WU Wien sowie Autor zahlreicher Fachpublikationen im Steuerrecht.

Erscheint lt. Verlag	22.2.2013
Reihe/Serie	Schriftenreihe zum Internationalen Steuerrecht ; 75
Sprache	deutsch
Maße	155 x 225 mm
Gewicht	576 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Recht / Steuern ► Steuern / Steuerrecht ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Recht / Steuern ► Steuern / Steuerrecht ► Internationales Steuerrecht
Schlagworte	183-Tage-Regel • Arbeitnehmerentsendung • Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) • Doppelbesteuerungabkommen • Entsendung • international • Internationales Steuerrecht • Österreich; Recht
ISBN-10	3-7073-2190-8 / 3707321908
ISBN-13	978-3-7073-2190-6 / 9783707321906
Zustand	Neuware