BR Profipaket online

Wissen und Praxis online

Datenbank

2008
Weka (Verlag)
978-3-8276-7846-1 (ISBN)

Infos

Die ideale Unterstützung für fünf Kernbereiche Ihrer Betriebsratsarbeit: Kompetente Fachinformationen, bewährte Handlungsanleitungen und sofort einsetzbare Arbeitshilfen - direkt verlinkt mit den Gesetzen und der aktuellen Rechtsprechung! Die fünf Module des BR Profipakets 
BR-OrganisationBetriebsvereinbarungenArbeitszeitLohn und Gehalt Personelle Angelegenheitensowie eine umfassende Gesetzes- und Urteilssammlung unterstützen Sie in Ihren Aufgabenschwerpunkten als Betriebsrat und geben Ihnen die nötige Sicherheit im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Sie melden sich einfach an und schon haben Sie - von jedem Rechner oder Laptop aus - online Zugang zu Ihrem BR Profipaket!
 
Ihre Vorteile im Überblick
Ihnen bleibt entschieden mehr Zeit für das Wesentliche, denn dieses Modul entlastet Sie bei Routineaufgaben und stellt sicher, dass Sie formal immer den richtigen Weg gehen.
Modul 2: Betriebsvereinbarungen kompetent erstellenIn diesem Modul finden Sie Anleitungen, Empfehlungen und Muster für tragfähige Betriebsvereinbarungen – auch und gerade zu ganz aktuellen Anforderungen wie etwa zur Beschäftigungssicherung.Modul 3: Arbeitszeit zeitgemäß gestaltenVon A wie "Altersteilzeit" bis Z wie "Zeiterfassung" bietet Ihnen dieses Modul die maßgeblichen Rechts-, Tarif- und Fachinformationen sowie wertvolle Umsetzungshilfen. Damit können Sie Ihre Kollegen fundiert beraten, neue Kollektivlösungen anstoßen und als kompetenter Verhandlungspartner gegenüber dem Arbeitgeber auftreten.Modul 4: Mitbestimmung in Lohn- und Gehaltsfragen versiert ausübenDieses Modul macht Sie damit vertraut, was Sie im Bereich Lohn & Gehalt alles regeln können, wo Ihr Mitbestimmungsrecht greift und wie Sie strategisch am besten vorgehen. Praktische Tipps, Tricks und Praxisbeispiele helfen Ihnen, Ihren Handlungsspielraum optimal auszuschöpfen.Modul 5: Personelle Maßnahmen souverän begleitenKündigungen sind nach wie vor ständig auf der Tagesordnung der Betriebsräte. Dieses Modul zeigt Ihnen, wie Sie Entlassungen von vornherein entgegenwirken und wie Sie bei den verschiedenen Kündigungsformen vorgehen müssen. Aber auch zu allen anderen personellen Maßnahmen erhalten Sie hier Informationen und Arbeitshilfen, mit denen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen immer kompetent vertreten.   

Inhalt

Aus dem Inhalt:

BR-Orga

Zusammensetzung und Funktion des Betriebsrats

Innerbetriebliche Zusammenarbeit

Geschäftsführung des Betriebsrats

Betriebsratssitzungen

Betriebsversammlung

Optimierung der Betriebsratsarbeit

Wirtschaftliche Angelegenheiten

Allgemeine Mitwirkungen und Mitbestimmungen

Wahl und Öffentlichkeitsarbeit

Soziale Angelegenheiten

Der Betriebsrat als Helfer und Ratgeber

Allgemeine personelle Angelegenheiten

Berufsbildung

Personelle Einzelmaßnahmen

Wirtschaftsausschuss

Betriebsänderungen



Betriebsvereinbarungen

Handlungsanleitung zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen

Erzwingbare Betriebsvereinbarungen

Freiwillige Betriebsvereinbarungen



Arbeitszeit

Altersgrenzen

Altersteilzeit

Arbeit auf Abruf

Arbeitslosengeld

Arbeitszeitbegriff

Arbeitszeiterfassung

Arbeitszeitkonten

Arbeitszeitregelung

Arbeitszeitverkürzung mit Lohnverzicht

Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich

Arztbesuch

Bereitschaftsdienst

Besondere Personengruppen

Elternzeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Freistellung

Gleitende Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit

Kurzarbeit

Ladenschluss

Leiharbeit

Mehrarbeit/Überstunden

Minijob

Nachtarbeit

Nebenbeschäftigung

Pausen und Ruhezeiten

Pflegezeit

Rufbereitschaft

Sabbatical

Samstagsarbeit

Schichtarbeit

Urlaub

Sonn- und Feiertagsarbeit

Teilzeit

Telearbeit

Vertrauensarbeitszeit

Zeitwertkonten

Zeitarbeit



Lohn und Gehalt

Abfindung

Abfindung, freiwillige

Akkordlohn

Arbeitsentgelt

Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Betriebsrente

Einblicksrecht in Lohn- und Gehaltslisten

Eingruppierung

Elterngeld

Entgeltfortzahlung

Entgeltumwandlung

Erfolgsabhängige Entgeltgestaltung

Gratifikation

Insolvenzgeld

Leistungsbezogene Entgelte

Lohnabrechnung

Lohn- und Gehaltsformen

Lohngestaltung

Reisekosten

Rückzahlungsklausel

Sonderzahlungen

Spesenregelung

Übertarifliche Lohnbestandteile und Tariflohnerhöhung

UmgruppierungUrlaub, Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld



Personelle Angelegenheiten von A-Z

Lohn und Gehalt

Produkt-Details

• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
• Schlagworte: 7846 • Abmahnung • Arbeitsrecht • Arbeitszeit • Mitbestimmung
• ISBN-10: 3-8276-7846-3 / 3827678463
• ISBN-13: 978-3-8276-7846-1 / 9783827678461
• Datenquelle: Newbooks