Blick ins Buch

Die verhaltensbedingte Kündigung

Leitfaden für die Praxis

Stefan Müller (Autor)

Buch | Softcover

250 Seiten

2013 | 1., Aufl.
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-08363-4 (ISBN)

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Der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt in der arbeitsrechtlichen Praxis erhebliche Bedeutung zu. Um die Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden u.a. typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt.

Neben den materiell-rechtlichen Kündigungsvoraussetzungen werden auch die prozessualen Fragestellungen behandelt, die sich bei verhaltensbedingten Kündigungen regelmäßig im Kündigungsschutzverfahren stellen.

Zahlreiche Fallbeispiele und Formulierungshilfen erleichtern der Arbeitgeber- aber auch der Arbeitnehmerseite den Umgang mit verhaltensbedingten Kündigungen in der arbeitsrechtlichen Praxis.

Themen sind u.a.:

Einführung
Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung
Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
Schriftform
Besondere Anforderungen bei Ausspruch einer sog. Verdachtskündigung
Die Beteiligung des Betriebsrates
Personalgespräche und Auflösungsverträge im Zusammenhang mit einer verhaltensbedingten Kündigung
Sozialversicherungsrechtliche Probleme
Prozessuales
Muster

Dr. Stefan Müller, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht, Leipzig

Erscheint lt. Verlag	18.2.2013
Sprache	deutsch
Gewicht	535 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Beendiguung Arbeitsverhältnis • Betriebsbedingt • Kündigung • Kündigung (Arbeitsrecht) • Müller • personenbedingt • verhaltensbedingt • Verhaltensbedingte Kündigung
ISBN-10	3-472-08363-8 / 3472083638
ISBN-13	978-3-472-08363-4 / 9783472083634
Zustand	Neuware