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Zum Werk
Die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse in Konzernen wird durch eine immer differenziertere Rechtsprechung zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen ständig schwieriger. Auch bei der Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen nehmen die rechtlichen Probleme zu. Hier gibt das Werk eine umfassende Hilfestellung.
In den zwei Teilen des Werkes werden zunächst die Rechtsfragen in nationalen Konzernen, dann die in grenzüberschreitenden Konzernen dargestellt. Der Schwerpunkt liegt dabei jeweils auf der Darstellung der Folgen von Betriebsübergängen und Umstrukturierungen sowie bei kollektivrechtlichen Regelungen und der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen.
Schließlich wird noch eine Reihe typischer Konzernsachverhalte vorgestellt.
Vorteile auf einen Blick
- Behandlung nationaler und grenzüberschreitender Konzerne
- Autoren aus anwaltlicher Beratung und betrieblicher Praxis
- Berücksichtigung von Sozial- und Steuerrecht
Zu den Autoren
Die Herausgeber und etwa 30 Autoren aus anwaltlicher Praxis und international tätigen Unternehmen sind alle in der Beratung und Umsetzung konzernbezogener arbeitsrechtlicher Sachverhalte erfahren.
Zielgruppe
Für Anwälte, die vornehmlich im Arbeits- und/oder Gesellschaftsrecht beraten, Personalabteilungen/Geschäftsführer/Vorstände/Gesellschafter größerer Unternehmen, die für nationale oder internationale Konzerne tätig sind sowie für Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen und Gerichte.
Die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse in Konzernen wird durch eine immer differenziertere Rechtsprechung zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen ständig schwieriger. Auch bei der Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen nehmen die rechtlichen Probleme zu. Hier gibt das Werk eine umfassende Hilfestellung.
In den zwei Teilen des Werkes werden zunächst die Rechtsfragen in nationalen Konzernen, dann die in grenzüberschreitenden Konzernen dargestellt. Der Schwerpunkt liegt dabei jeweils auf der Darstellung der Folgen von Betriebsübergängen und Umstrukturierungen sowie bei kollektivrechtlichen Regelungen und der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen.
Schließlich wird noch eine Reihe typischer Konzernsachverhalte vorgestellt.
Vorteile auf einen Blick
- Behandlung nationaler und grenzüberschreitender Konzerne
- Autoren aus anwaltlicher Beratung und betrieblicher Praxis
- Berücksichtigung von Sozial- und Steuerrecht
Zu den Autoren
Die Herausgeber und etwa 30 Autoren aus anwaltlicher Praxis und international tätigen Unternehmen sind alle in der Beratung und Umsetzung konzernbezogener arbeitsrechtlicher Sachverhalte erfahren.
Zielgruppe
Für Anwälte, die vornehmlich im Arbeits- und/oder Gesellschaftsrecht beraten, Personalabteilungen/Geschäftsführer/Vorstände/Gesellschafter größerer Unternehmen, die für nationale oder internationale Konzerne tätig sind sowie für Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen und Gerichte.
Dr. Gerlind Wisskirchen ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin, in der Sozietät CMS Hasche Sigle, die 2003 und 2005 zur Arbeitsrechtskanzlei des Jahres gewählt wurde (Juve). Sie berät deutsche und multinationale Unternehmen auf allen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Neben der Beratung in den Bereichen Umstrukturierung und Personalmaßnahmen stehen betriebsverfassungsrechtliche und tarifliche Fragen im Vordergrund. Ein Aspekt der Beratung ist dabei immer wieder auch die Frage, wie mit leistungsschwachen Mitarbeitern im Unternehmen umgegangen wird. Sie hält regelmäßig Vorträge zum Thema 'Low Performance.
| Erscheint lt. Verlag | 21.9.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht: ERA |
| Mitarbeit |
Anpassung von: Hans-Christian Ackermann, Alexander Bissels, Ulrich Bormann, Achim Braner, Axel Braun, Wolfgang Dannhorn, Carsten Domke, Peter Doetsch, Julia Glaser, Sebastian Fedder, Martin Greßlin, Roland Klein, Cornelia Koch, Anke Kuhn, Heiko Liebig, Martin Lützeler, Andrea Panzer-Heemeier, Nadja Raus, Sebastian Maiß, Eva Rütz, Jan Peter Schiller, Paul Schreiner, Stefan Röhrborn, Maria-Susanna Schumacher, Caroline Siegel, Oliver Simon, Thomas Thees, Oliver Wilhelms, Gerlind Wisskirchen, Silke A. Wolf, Sebastian Wolf, Katrin Süßbrich, Daniel Zintl |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 160 x 240 mm |
| Gewicht | 1700 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) • Betriebsübergang • Drittelbeteiligung • Grenzüberschreitend • Grenzüberschreitender Konzern • Internationaler Konzern • Konzern • matrixstrukturen • nationaler Konzern • Umstrukturierung • Unternehmensmitbestimmung |
| ISBN-10 | 3-406-63880-5 / 3406638805 |
| ISBN-13 | 978-3-406-63880-0 / 9783406638800 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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