Mitarbeiterbeteiligung (eBook)

Recht, Steuern, Beratung

Rolf Leuner (Herausgeber)

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2009 | 2009
210 Seiten
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-8237-7 (ISBN)

Infos

Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung und in deren Beratung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an. Die Autoren widmen sich allen praxisnahen Fragen, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber für die tägliche Beratung wird.

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Dr. Rolf Leuner ist Leiter des Bereichs 'Innovative Vergütung' bei Rödl & Partner, eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzleien deutschen Ursprungs.

Inhalt

Vorwort 6
Inhaltsübersicht 8
Bearbeiterverzeichnis 15
§ 1 Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung 16
A. Grundlegung 16
B. Zielfindung und Konzeptionsphase der Mitarbeiterbeteiligung 17
I. Zielsetzungen der einzelnen Beteiligten mit der Mitarbeiterbeteiligung 17
II. Weitere Vorüberlegungen zur Konzeption einer Mitarbeiterbeteiligung 20
C. Modellausarbeitung und Realisation 25
I. Differenzierung nach der Art der Kapitalhingabe 26
II. Beteiligte der Ausarbeitung 30
III. Zeithorizont der Ausarbeitung 30
IV. Umsetzung der Mitarbeiterbeteiligung und Dauerbetrieb 31
D. Mitarbeiterbeteiligung im Lebenszyklus des Unternehmens 32
I. Gründung 32
II. Wachstum 34
III. Stabile Ertragslage 39
IV. Krise 40
E. Fazit 44
§ 2 Mitarbeiterbeteiligung nach Arbeitgebertypus 45
Mitarbeiterbeteiligung bei börsennotierten Unternehmen 45
I. Begriff und Motive für eine Mitarbeiterbeteiligung 45
II. Beteiligungsformen 48
III. Eckpunkte eines Mitarbeiterbeteiligungsmodells bei börsennotierten Unternehmen 50
IV. Stock Options 63
V. Weitere Beteiligungsmodelle 74
VI. Zusammenfassung 79
Modelle der materiellen Mitarbeiterbeteiligung bei der GmbH 81
I. Einleitung 81
II. Systematisierung 81
III. Gestaltungsformen mit Beteiligung am Stammkapital 82
IV. Gestaltungsformen ohne Beteiligung am Stammkapital 90
V. Anwartschaftsrechte auf Stammkapital 100
VI. Fazit 105
Mitarbeiterbeteiligung bei gewerblichen Unternehmen anderer Rechtsform als GmbH oder börsennotierter AG 106
I. Andere Kapitalgesellschaften und Genossenschaften 106
II. Mitarbeiterbeteiligung bei gewerblichen Unternehmen in der Rechtsform der Personengesellschaft oder des eingetragenen Kaufmanns 112
Mitarbeiterbeteiligung bei gemeinnützigen Einrichtungen 114
I. Auflösung eines scheinbaren Widerspruchs 114
II. Arten und Ausgestaltung der MAB im Rahmen der Grenze von § § 51 ff . AO 115
III. Umsetzbare Formen der MAB 1. Mitarbeiterguthaben/ Mitarbeiterdarlehen 117
IV. Fazit 125
E. Mitarbeiterbeteiligung bei Freiberuflern 125
I. Grundlegung und Problemdarstellung 125
II. Folgerungen für die Mitarbeiterbeteiligung an Freiberuflerpraxen – Abgrenzung zur „ normalen“ MAB 128
§ 3 Mitarbeiterbeteiligung – bilanzielle und steuerliche Würdigung 143
A. Bilanzrechtliche Würdigung 143
I. Bilanzierung nach HGB 143
II. Internationale Rechnungslegung 147
B. Steuerliche Würdigung 149
I. Arbeitnehmer 149
II. Arbeitgeber 156
§ 4 Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersversorgung 158
A. Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und betriebliche Altersversorgung 158
I. Zielsetzung einer Mitarbeiterbeteiligung 158
II. Zielsetzung einer betrieblichen Altersversorgung 160
III. Möglichkeit eines Konkurrenzverhältnisses zwischen Mitarbeiterbeteiligung und betrieblicher Altersversorgung 161
IV. Ansätze zur Verknüpfung einer betrieblichen Altersversorgung mit Mitarbeiterbeteiligung 162
B. Zusammenfassung 167
§ 5 Internationale Aspekte der Mitarbeiterbeteiligung 168
A. Konzeption einer internationalen Mitarbeiterbeteiligung – Pluralitätsdilemma und Lösungsansätze zur Komplexitätsreduktion 168
I. Einleitung 168
II. Besonderheiten bei der Konzeption einer internationalen Mitarbeiterbeteiligung im Vergleich zur isoliert national ausgerichteten Mitarbeiterbeteiligung 169
B. Steuerliche Implikationen der internationalen Mitarbeiterbeteiligung 179
I. Einleitung 179
II. Denkbare Konstellationen eines internationalen Bezugs 179
III. Aktienoptionen im internationalen Steuerrecht 182
IV. Fazit 199
§ 6 Ausblick: Mitarbeiterbeteiligung – Quo vadis? 200
A. Aktuell beschlossene Förderung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung 201
I. Prinzipielle Konzeption der Förderansätze 201
II. Abgrenzung von nicht geförderten Mitarbeiterbeteiligungsmodellen 202
III. Folgerungen aus dem neuen MKBG: Pro und Contra 202
B. Zukünftig wünschenswerte Förderung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung 206
Stichwortverzeichnis 208

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 11.8.2009
• Zusatzinfo: 210 S.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Steuern / Steuerrecht
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
• Schlagworte: AG • Altersvorsorge • Arbeitgeber • Arbeitnehmer • HGB • IFRS • Mitarbeiter • Mitarbeiterbeteiligung • Ratgeber • Steuerberater
• ISBN-10: 3-8349-8237-7 / 3834982377
• ISBN-13: 978-3-8349-8237-7 / 9783834982377