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Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis

Praxishandbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz
Buch | Hardcover
XXII, 614 Seiten
2014
C.H. Beck (Verlag)
978-3-406-63194-8 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis -
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Nach einer Vielzahl realer oder vermeintlicher Datenschutzskandale, die jeweils bei Arbeitnehmerüberwachungen (wie Datenscan oder Videoüberwachung) auftraten, hat sich die Öffentlichkeit diesem sensiblen Thema zugewandt. Die aktuelle Rechtslage und gangbare Lösungswege stellen die Autoren in diesem Werk dar.

In einem allgemeinen und einem besonderen Teil werden alle Aspekte des Schutzes der Arbeitnehmerdaten, von traditionellen Datenbanken bis hin zu sozialen Netzwerken beleuchtet und jeweils Vorschläge zur Lösung von Zweifelsfällen angeboten. Ein eigener Teil ist Spezialfragen gewidmet, wie Betriebsrat und Datenschutz, Internationaler Datentransfer, Datenschutz im Konzern, Outsourcing von Dienstleistungen, strafrechtliche Folgen.

Gerade vor dem Hintergrund des Ausbleibens einer gesetzlichen Regelung zum Arbeitnehmerdatenschutz gibt dieses Handbuch einen wertvollen, systematischen Überblick über die ungeregelten Problemkreise und offenen Fragen.

Unverzichtbar für Unternehmen, Datenschutzbeauftragte, im Arbeits- und Datenschutzrecht beratende Anwälte, Arbeitnehmervertretungen, Gerichte.
Ausgehend vom §32 des Bundesdatenschutzgesetzes dient das vorliegende Werk zur Umsetzung datenschutzgesetzlicher Vorgaben.

Es erläutert neben rechtlichen Fragestellungen auch die technische und gesellschaftliche Basis des Datenschutzrechts und differentiert nach entsprechenden Sachverhaltsgebieten. Diese werden kapitelweise, aber auch in einem übergreifenden Gesamtkontext des Arbeitnehmerdatenschutzes dargestellt.

Themen sind insbesondere:
  • Zulässigkeit von Datenerhebung und Verarbeitung
  • Ausgestaltung des Arbeitnehmerdatenschutzes
  • Compliance und Interne Revision; Transparenzpflichten und Informationsrechte
  • Rechtmäßigkeit von Kontrolle und Überwachung
  • Fragerecht und Informationserfordernis
  • Telekommunikations- und Videoüberwachung
  • Führung von Personalakten und Datenaufbewahrung; gesundheitsbezogene Daten und biometrische Verfahren
  • personenbezogene Daten im Internet (social media)
  • Internationaler Datentransfer und Outsourcing in der IT
  • Datenschutzbeauftragter und strafrechtliche Folgen


Die Autoren, als ausgewiesene Experten auf dem Gebiet des Arbeitnehmerdatenschutzrechts, haben neben der juristischen Aufarbeitung auch an vielen Stellen Neuland betreten, um den Verantwortlichen in den Unternehmen eine pragmatische Hilfestellung an die Hand zu geben.

Prof. Dr. Stephan Weth ist Inhaber des Lehrstuhls für Deutsches und Europäisches Prozeß- und Arbeitsrecht sowie Bürgerliches Recht und Direktor des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Universität des Saarlandes in Saarbrücken.

Univ.-Prof. Dr. Maximilian Herberger ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Rechtstheorie und Rechtsinformatik an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken.

Dr. jur. Michael Wächter ist Unternehmensjurist.

Erscheint lt. Verlag 16.1.2014
Mitarbeit Anpassung von: Ulrich Baumgartner, Thomas Breyer, Dominic Broy, Philipp Byers, Franz Josef Düwell, Jan Fritz Geiger, Yvonne Gutting, Ines M. Hassemer, Dennis Heinson, Maximilian Herberger, Stefan Kramer, Hendrik Schöttle, Katharina Sicking, Michael Wächter, Stephan Weth, Christian Willert
Verlagsort München
Sprache deutsch
Maße 160 x 240 mm
Gewicht 1175 g
Einbandart gebunden
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Schlagworte Arbeitsverhältnis • Datenschutzrecht • Datenschutzrecht (DatSchR) • Persönlichkeitsschutz
ISBN-10 3-406-63194-0 / 3406631940
ISBN-13 978-3-406-63194-8 / 9783406631948
Zustand Neuware
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