Kündigung im Arbeitsrecht
Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Seiten
2011
Schmidt, Erich (Verlag)
978-3-503-13661-2 (ISBN)
Schmidt, Erich (Verlag)
978-3-503-13661-2 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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In der arbeitsrechtlichen Praxis spielen Kündigungen eine zentrale Rolle. Der Leitfaden Kündigung im Arbeitsrecht gibt einen raschen Überblick über die Probleme bei Kündigungen und ist das fundierte Hilfsmittel für die tägliche Praxis. Behandelt werden die entscheidenden Probleme aus dem gesamten Kündigungsstadium – denn kündigungsrechtliche Fragestellungen beginnen weit vor Klageerhebung und enden keinesfalls zwingend mit der Rechtskraft des Urteils. Muster, Praxistipps und Auszüge aus der aktuellen Rechtsprechung, welche die tägliche Praxis erleichtern, runden das Werk ab.
In der arbeitsrechtlichen Praxis spielen Kündigungen eine zentrale Rolle. Der Leitfaden Kündigung im Arbeitsrecht gibt einen raschen Überblick über die Probleme bei Kündigungen und ist das fundierte Hilfsmittel für die tägliche Praxis. Behandelt werden die entscheidenden Probleme aus dem gesamten Kündigungsstadium - denn kündigungsrechtliche Fragestellungen beginnen weit vor Klageerhebung und enden keinesfalls zwingend mit der Rechtskraft des Urteils. Schwerpunkte des vorliegenden Werkes sind:
- Arbeitgeberstellung und Stellvertretung bei der Abgabe von Kündigungserklärungen
- geänderte Rechtsprechung des BAG zu den Kündigungsfristen
- Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist
- Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- Anträge im Kündigungsschutzverfahren
- gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- besondere Anträge zur Vergütungsfortzahlung im Kündigungsschutzprozess
- allgemeine und betriebsverfassungsrechtliche Weiterbeschäftigungsansprüche
- Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers von den Weiterbeschäftigungsansprüchen
- Ruhen des Arbeitslosengeldes und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe
- Krankengeld und Krankenversicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis
Zahlreiche Muster, Praxistipps und Auszüge aus der aktuellen Rechtsprechung, welche die tägliche Praxis erleichtern, runden das Werk ab.
In der arbeitsrechtlichen Praxis spielen Kündigungen eine zentrale Rolle. Der Leitfaden Kündigung im Arbeitsrecht gibt einen raschen Überblick über die Probleme bei Kündigungen und ist das fundierte Hilfsmittel für die tägliche Praxis. Behandelt werden die entscheidenden Probleme aus dem gesamten Kündigungsstadium - denn kündigungsrechtliche Fragestellungen beginnen weit vor Klageerhebung und enden keinesfalls zwingend mit der Rechtskraft des Urteils. Schwerpunkte des vorliegenden Werkes sind:
- Arbeitgeberstellung und Stellvertretung bei der Abgabe von Kündigungserklärungen
- geänderte Rechtsprechung des BAG zu den Kündigungsfristen
- Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist
- Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- Anträge im Kündigungsschutzverfahren
- gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- besondere Anträge zur Vergütungsfortzahlung im Kündigungsschutzprozess
- allgemeine und betriebsverfassungsrechtliche Weiterbeschäftigungsansprüche
- Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers von den Weiterbeschäftigungsansprüchen
- Ruhen des Arbeitslosengeldes und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe
- Krankengeld und Krankenversicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis
Zahlreiche Muster, Praxistipps und Auszüge aus der aktuellen Rechtsprechung, welche die tägliche Praxis erleichtern, runden das Werk ab.
| Erscheint lt. Verlag | 17.10.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis ; 45 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 144 x 210 mm |
| Gewicht | 415 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsverhältnis • Freistellung • Kündigung • Kündigung (Arbeitsrecht) • Kündigungsschutz • Weiterbeschäftigung |
| ISBN-10 | 3-503-13661-4 / 3503136614 |
| ISBN-13 | 978-3-503-13661-2 / 9783503136612 |
| Zustand | Neuware |
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