Personalratspraxis online
Weka (Verlag)
978-3-8111-4430-9 (ISBN)
•Sie erfahren alles über Ihre Rechte und Pflichten: Von A wie Abordnung bis Z wie Zuweisung finden Sie zu allen relevanten Themen kurze und kompakte Erklärungen sowie die für Ihr Bundesland geltende Rechtsgrundlage.
•Sie agieren jederzeit rechtssicher: Strategietipps geben Ihnen Lösungswege für aktuelle Probleme und drängende Fragen in Ihrem Alltag.
•Sie setzen Rechtsgrundlagen sofort um: Checklisten, Musterschreiben und Musterformulare erleichtern Ihnen Ihre Arbeit.
•Sie treten immer souverän auf: Kommunikationstipps bereiten Sie zielsicher auf jede Gesprächssituation mit der Dienststelle und Kollegen vor
Mit dieser Fachdatenbank sparen Sie viel Zeit und Energie, die Sie sonst für mühsame Recherchen, für wenig zielführende Gespräche mit der Dienststellenleitung oder für das Aufsetzen formal einwandfreier Schriftstücke aufbringen müssten. Stattdessen beantworten Sie nun alle Fragen Ihrer Kollegen jederzeit rechtlich fundiert und diskutieren auf Augenhöhe mit der Dienststellenleitung.
Herr Plaggemeier war als Regierungsdirektor in einem Bundesministerium tätig und verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und im Haushaltswesen. Nach seiner langjährigen Freistellung für den Personalrat war er als Referent für Dienstrechtsangelegenheiten zuständig. Von 1982 bis 2003 war er Personalratsmitglied beim Bundesarbeitsministerium, davon elf Jahre als Vorsitzender. Außerdem gehörte er mehrere Jahre dem Hauptpersonalrat und dem Bundespersonalausschuss an. Von ihm gibt es zahlreiche Veröffentlichungen zu personalvertretungsrechtlichen Themen in Fachzeitschriften. Er war langjährig als Dozent für Bundespersonalvertretungsrecht bei der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung und freiberuflich für Inhouse-Schulungen zum Personalvertretungsrecht tätig.
Eine Auswahl der enthaltenen Beiträge:
– Abmahnung
– Abordnung
– Allgemeine Gleichbehandlung AGG
– Arbeitsplatzgestaltung
– Arbeitszeit
– Beförderung
– Befristete Beschäftigung
– Beratung und Beschlussfassung
– Beschwerderecht
– Beteiligung bei der Kündigung
– Betriebl. Eingliederungsmanagement
– Beurteilungsrichtlinien
– Beteiligungsmangel
– Datenschutz
– Direktionsrecht
– Diskriminierungsverbot
– Eingruppierung
– Einigungsstellenverfahren
– Einstellung Arbeitnehmer
– Fortbildung
– Gefährdungsbeurteilungen
– Gesundheitsförderung
– Gesundheitsschutz
– Höhergruppierung
– Informationsanspruch
– Internet, E-Mail und Arbeitsrecht
– Konflikte am Arbeitsplatz
– Konfliktverfahren
– Kündigung, außerordentliche
– Kündigung, betriebsbedingt
– Kündigung, ordentliche
– Kündigung, personenbedingt
– Kündigung, verhaltensbedingt
– Leistungsentgelt
– Mitbestimmungsgrenzen
– Mobbing
– Nebentätigkeit
– Personalratsposition
– Rückgruppierung
– Rufbereitschaft
– Sexuelle Belästigung
– Sozialeinrichtungen
– Stellenausschreibung
– Schlichtungs-/Stufenverfahren
– Teilzeitbeschäftigung Arbeitnehmer
– Teilzeitbeschäftigung Beamte
– Überstunden
– Übertrag niedriger bew. Tätigk ArbNehmer, vorübergehend
– Übertragung höher bew Tätigk ArbN, vorübergehend
– Überwachung Beschäftigter
– Umsetzung
– Vereinbarkeit Familie und Erwerbstätigkeit
– Verhaltens- u. Leistungskontrolle
– Verhandlungsführung
– Versetzung
– Zulagen
– Zusammenarbeit
– Zuständigkeit des Personalrats
– Zustimmungsverweigerung
– Zuweisung
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Beamtenrecht | |
| Schlagworte | Personalrat • Personalratspraxis • Personalvertretung • Personalvertretungsrecht • smartPilot • Smart Pilot • Smart-Pilot |
| ISBN-10 | 3-8111-4430-8 / 3811144308 |
| ISBN-13 | 978-3-8111-4430-9 / 9783811144309 |
| Datenquelle | Newbooks |
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