Schwerbehindertenrecht

Arbeitsrechtliche Besonderheiten

Nicolai Besgen (Autor)

Buch | Softcover

173 Seiten

2009
Schmidt, Erich (Verlag)
978-3-503-13030-6 (ISBN)

Titel leider nicht mehr lieferbar

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Schwerbehinderte Arbeitnehmer nehmen in der betrieblichen Praxis einen Sonderstatus ein: So müssen sie bei der Besetzung freier Arbeitsplätze vorrangig berücksichtigt werden, ihr Arbeitsbereich ist ihrer Behinderung entsprechend zu gestalten, sie haben einen Anspruch auf zusätzlichen Urlaub, sie genießen einen besonderen Kündigungsschutz.
Die Vorschriften zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Dr. Nicolai Besgen erläutert in seinem neuen Buch, wie dieser sensible Bereich im betrieblichen Alltag souverän zu meistern ist, wo juristische Fallstricke drohen und was z. B. bei Bewerbungsgesprächen, Einstellungen oder bei der späteren Beschäftigung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer zu beachten ist.
Ein wertvoller Leitfaden mit zahlreichen nützlichen Arbeitshilfen: Praxistipps, Beispielen, Formulierungsvorschlägen, Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträgen und Adressübersichten.

Reihe/Serie	Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis ; 41
Sprache	deutsch
Maße	144 x 210 mm
Gewicht	231 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
Schlagworte	Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) • Bewerbungsverfahren • Einstellung • Integrationsamt • Kündigung • Schwerbehinderung
ISBN-10	3-503-13030-6 / 3503130306
ISBN-13	978-3-503-13030-6 / 9783503130306
Zustand	Neuware