Blick ins Buch

Inklusion behinderter Arbeitnehmer

Rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber, Personalabteilungen, Schwerbehindertenvertreter und Betriebsräte

Thomas P. Stähler (Herausgeber)

Buch | Softcover

398 Seiten | Ausstattung: inkl. jBook

2013 | 1., Aufl.
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-07868-5 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)
Blick ins Buch (midvox)

Artikel merken

»Inklusion behinderter Arbeitnehmer« ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.

Themen sind insbesondere:

Behinderung und Arbeitsverhältnis
Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)
Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)
Integrationsvereinbarung
Werkstätten für behinderte Menschen
Selbstständigkeit
Außerbetriebliche Unterstützungsstellen
Fallbeispiele und Mustervorlagen

Dr. Thomas P. Stähler ist Justiziar bei der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation in Frankfurt am Main.

Erscheint lt. Verlag	15.7.2013
Sprache	deutsch
Gewicht	479 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	83 Sozialgesetzbuch IX • BEM • Betriebliche Gesundheitsförderung • Betriebliches Eingliederungsmanagement • Eingliederungsmanagement • Integrationsvereinbarung • ODSchwerbehinderung • Schwerbehinderte • Schwerbehindertenvertretung • SGB IX
ISBN-10	3-472-07868-5 / 3472078685
ISBN-13	978-3-472-07868-5 / 9783472078685
Zustand	Neuware