Tarifvertragsgesetz
Seiten
2012
|
3., völlig neubearbeitete Auflage
Vahlen, Franz (Verlag)
978-3-8006-3700-3 (ISBN)
Vahlen, Franz (Verlag)
978-3-8006-3700-3 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Vorteile
- Von führenden Vertretern der Arbeitsrechtswissenschaft
- kritische Auseinandersetzung mit der Rechtsprechung
- Darstellung aktueller Entwicklungen
Zum Werk
Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen im Tarifrecht und bringt den vielzitierten Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Noch mehr als bisher orientiert sich der Kommentar an den Bedürfnissen der Praxis und setzt sich kritisch mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auseinander.
Die AGG-Kontrolle von Tarifverträgen und Koalitionssatzungen ist neu, ebenso der Abschnitt über die Haftung für Tarifunrecht. Besonderes Augenmerk haben die Autoren den schuldrechtlichen Koalitionsverträgen gewidmet, die immer stärker tarifbegleitend dasjenige regeln, was der Tarifvertrag nicht regeln kann. Der Einfluss des Kartellrechts zur Tarifbegrenzung ist behandelt. Auch die Haftung für tarifliches Unrecht ist eingehend diskutiert. Schließlich ist der Rechtsschutz gegen die Allgemeinverbindlicherklärung und Rechtsverordnungen über Mindestarbeitsbedingungen neu geschrieben.
Zielgruppe
Für Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsgerichte und -behörden, Hochschulen, Unternehmen.
- Von führenden Vertretern der Arbeitsrechtswissenschaft
- kritische Auseinandersetzung mit der Rechtsprechung
- Darstellung aktueller Entwicklungen
Zum Werk
Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen im Tarifrecht und bringt den vielzitierten Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Noch mehr als bisher orientiert sich der Kommentar an den Bedürfnissen der Praxis und setzt sich kritisch mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auseinander.
Die AGG-Kontrolle von Tarifverträgen und Koalitionssatzungen ist neu, ebenso der Abschnitt über die Haftung für Tarifunrecht. Besonderes Augenmerk haben die Autoren den schuldrechtlichen Koalitionsverträgen gewidmet, die immer stärker tarifbegleitend dasjenige regeln, was der Tarifvertrag nicht regeln kann. Der Einfluss des Kartellrechts zur Tarifbegrenzung ist behandelt. Auch die Haftung für tarifliches Unrecht ist eingehend diskutiert. Schließlich ist der Rechtsschutz gegen die Allgemeinverbindlicherklärung und Rechtsverordnungen über Mindestarbeitsbedingungen neu geschrieben.
Zielgruppe
Für Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsgerichte und -behörden, Hochschulen, Unternehmen.
Dr. jur. Manfred Löwisch ist Ordinarius an der Universität Freiburg.
Volker Rieble ist Direktor des Zentrums für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
| Reihe/Serie | Vahlens Kommentare |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 160 x 240 mm |
| Gewicht | 1560 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitskampf • Mindestlohn • Tarifeinheit • Tarifstärkungsgesetz • Tarifvertrag • Tarifvertrag (TV) • TEG |
| ISBN-10 | 3-8006-3700-6 / 3800637006 |
| ISBN-13 | 978-3-8006-3700-3 / 9783800637003 |
| Zustand | Neuware |
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