Mobbing

So wehren Sie sich gegen Anfeindungen im Job

Margit Böhme (Autor)

Buch | Softcover

128 Seiten

2009
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-59291-1 (ISBN)

Infos

Mobbing ist eine der schlimmsten Erfahrungen, die ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz machen kann. Die Auswirkungen der Schikanen und Anfeindungen bleiben nicht auf den Arbeitsplatz beschränkt, sondern wirken sich immer auch im Privatleben aus: Der von Mobbing betroffene Arbeitnehmer wird krank. Wegen dieser schlimmen Folgen muss Mobbing in einem möglichst frühen Stadium unterbunden werden. Wie in vielen anderen Lebenssituationen hat ein „Aussitzen“ des Problems nur die Verschärfung des Konflikts zur Folge. Mobbing löst sich nicht von alleine. Sie müssen frühzeitig etwas tun, wenn Sie nicht der Verlierer dieses Konflikts am Arbeitsplatz sein wollen. Lesen Sie hier, wie Sie sich Schritt für Schritt aus der Falle befreien – oder betroffenen Kollegen helfen können. Sie erfahren, welche Strategie am besten zu Ihrer konkreten Situation am Arbeitsplatz passt und wie Sie vorgehen können. Viele Beispiele und konkrete Handlungsvorschläge zeigen die besten Abwehrstrategien.

Inhalt

Aus dem Inhalt:Vorwort 5Das Phänomen "Mobbing" 7Welche Folgen kann Mobbing für den Betroffenen haben? 35Was kann das Mobbing-Opfer tun? 51Mobbing und Strafrecht 77Was kann der Arbeitgeber gegen Mobbing tun? 83Diese Ansprüche hat das Mobbing-Opfer 91Was kann der Betriebsrat tun? 99Wenn Sie Ihre Ansprüche gerichtlich durchsetzen wollen 103Stichwortverzeichnis 125

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 21.9.2009
• Reihe/Serie: Beck kompakt
• Sprache: deutsch
• Gewicht: 94 g
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Schlagworte: Abwehrstrategien • Arbeitgeber • Arbeitsplatz • Betriebsrat • Handlungsvorschläge • Hilfe • Konflikt • Kündigung • Mobbing; Ratgeber • Mobbing-Tagebuch • Vorgesetzter
• ISBN-10: 3-406-59291-0 / 3406592910
• ISBN-13: 978-3-406-59291-1 / 9783406592911
• Zustand: Neuware