Employment and Labor Law in Germany
Arbeitsrecht in Deutschland
Seiten
2003
|
1., Aufl.
Beck, C H (Verlag)
978-3-406-47914-4 (ISBN)
Beck, C H (Verlag)
978-3-406-47914-4 (ISBN)
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Das Werk erläutert die wesentlichen Fragen des deutschen Arbeits-, und Dienstvertrags- sowie des begleitenden Steuer- und Sozialrechts kurz und verständlich. Im Anhang finden Sie die einschlägigen Vorschriften des Arbeitsrechts in Deutsch und auf Englisch.
Die Darstellung umfasst u.a.:
- Abschluss, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverträgen
- Vergütung und Steuern
- Umstrukturierungen und Trans
aktionen
- Mitbestimmung
- Betriebliche Altersversorgung
- Vorstände, Geschäftsführer
- Prozessführung
Folgende Gesetze sind zweisprachig, deutsch-englisch enthalten:
- BGB (auszugsweise)
- Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
- EntgeltfortzahlungsG
- KündigungsschutzG
- BundesurlaubsG
- Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge
- HGB (auszugsweise)
- EG Vertrag
- BetriebsverfassungsG
- TarifvertragsG
- MitbestimmungsG
- ArbeitszeitG
- MutterschutzG
- BundeserziehungsgeldG
- Sozialgesetzbuch IX (ehem. SchwerbehindertenG)
- GmbH Gesetz
- Aktien Gesetz
- SGB III
- SGB IV
- ArbeitsgerichtsG
- ArbeitnehmerüberlassungsG
NachweisG
Ein umfangreiches zweisprachiges Glossar dient als Nachschlagewerk.
Die Autoren sind Rechtsanwälte im Berliner Büro der wirtschaftsberatenden Sozietät Gleiss Lutz Hootz Hirsch. Sie haben umfassende Praxiserfahrung bei der arbeitsrechtlichen Beratung internationaler Mandanten und zahlreiche deutsche und internationale Veröffentlichungen zum deutschen Arbeitsrecht verfasst.
Für internationale Unternehmen, die in Deutschland tätig sind oder tätig werden wollen, international beratende Anwälte, die sich einen Überblick über das deutsche Arbeitsrecht verschaffen wollen, Mitarbeiter in Sprachendiensten und Übersetzungsbüros.
Die Darstellung umfasst u.a.:
- Abschluss, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverträgen
- Vergütung und Steuern
- Umstrukturierungen und Trans
aktionen
- Mitbestimmung
- Betriebliche Altersversorgung
- Vorstände, Geschäftsführer
- Prozessführung
Folgende Gesetze sind zweisprachig, deutsch-englisch enthalten:
- BGB (auszugsweise)
- Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
- EntgeltfortzahlungsG
- KündigungsschutzG
- BundesurlaubsG
- Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge
- HGB (auszugsweise)
- EG Vertrag
- BetriebsverfassungsG
- TarifvertragsG
- MitbestimmungsG
- ArbeitszeitG
- MutterschutzG
- BundeserziehungsgeldG
- Sozialgesetzbuch IX (ehem. SchwerbehindertenG)
- GmbH Gesetz
- Aktien Gesetz
- SGB III
- SGB IV
- ArbeitsgerichtsG
- ArbeitnehmerüberlassungsG
NachweisG
Ein umfangreiches zweisprachiges Glossar dient als Nachschlagewerk.
Die Autoren sind Rechtsanwälte im Berliner Büro der wirtschaftsberatenden Sozietät Gleiss Lutz Hootz Hirsch. Sie haben umfassende Praxiserfahrung bei der arbeitsrechtlichen Beratung internationaler Mandanten und zahlreiche deutsche und internationale Veröffentlichungen zum deutschen Arbeitsrecht verfasst.
Für internationale Unternehmen, die in Deutschland tätig sind oder tätig werden wollen, international beratende Anwälte, die sich einen Überblick über das deutsche Arbeitsrecht verschaffen wollen, Mitarbeiter in Sprachendiensten und Übersetzungsbüros.
| Reihe/Serie | German Law Accessible |
|---|---|
| Sprache | englisch; deutsch |
| Gewicht | 953 g |
| Einbandart | gebunden |
| Schlagworte | Arbeitsrecht |
| ISBN-10 | 3-406-47914-6 / 3406479146 |
| ISBN-13 | 978-3-406-47914-4 / 9783406479144 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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