Das Bewerber-Auswahl-Gespräch
Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
Seiten
2000
Rosenberger Fachverlag (Hersteller)
978-3-931085-25-4 (ISBN)
Rosenberger Fachverlag (Hersteller)
978-3-931085-25-4 (ISBN)
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Systematische Anleitungen für die Mitarbeiterauswahl
Das Buch von Fred N. Bohlen ist ein Arbeitsbuch für Führungskräfte mit Personalverantwortung. Es hilft, den richtigen Mitarbeiter zu erkennen und einzustellen. Der Autor zeigt ganz konkret, wie Bewerbungsunterlagen richtig gesichtet werden, nach welchem System Bewerbungsgespräche erfolgreich geführt werden und welche Punkte bei der Einstellung berücksichtigt werden sollen. Psychologische Testverfahren werden ebenso angesprochen wie Tabu-Fragen in Gesprächen und Bewerbertricks. Fragen am Ende jedes Kapitels erleichtern das Verständnis des Gelesenen und ermöglichen die Reflexion über die eigene Einstellungspraxis.
Autorenporträt:
Dr. Fred N. Bohlen ist nach dem Studium der Psychologie, Soziologie, Arbeitswissenschaften und Arbeitsrecht als selbständiger Dozent tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Einstellungspraxis, Mitarbeiterbeurteilung und das Gedächtnistraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Bücher zu den genannten Themen.
Das Buch von Fred N. Bohlen ist ein Arbeitsbuch für Führungskräfte mit Personalverantwortung. Es hilft, den richtigen Mitarbeiter zu erkennen und einzustellen. Der Autor zeigt ganz konkret, wie Bewerbungsunterlagen richtig gesichtet werden, nach welchem System Bewerbungsgespräche erfolgreich geführt werden und welche Punkte bei der Einstellung berücksichtigt werden sollen. Psychologische Testverfahren werden ebenso angesprochen wie Tabu-Fragen in Gesprächen und Bewerbertricks. Fragen am Ende jedes Kapitels erleichtern das Verständnis des Gelesenen und ermöglichen die Reflexion über die eigene Einstellungspraxis.
Autorenporträt:
Dr. Fred N. Bohlen ist nach dem Studium der Psychologie, Soziologie, Arbeitswissenschaften und Arbeitsrecht als selbständiger Dozent tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Einstellungspraxis, Mitarbeiterbeurteilung und das Gedächtnistraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Bücher zu den genannten Themen.
Steffen W. Hillebrecht)
Insgesamt ist das Buch von Fred N. Bohlen praxisbezogen und eignet sich sehr gut für den Einsatz in der unternehmerischen Praxis. (Jean König in erew-BIBLIO-KOM 6/2001;22.02.2002)
| Reihe/Serie | Der Mensch im Unternehmen ; 18 |
|---|---|
| Einbandart | Paperback |
| ISBN-10 | 3-931085-25-2 / 3931085252 |
| ISBN-13 | 978-3-931085-25-4 / 9783931085254 |
| Zustand | Neuware |
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