Elterliche Skills in Organisationen (eBook)
XI, 170 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-62564-4 (ISBN)
Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit
Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht 'Elterliche Skills in Organisationen', wie sich Organisationen und jeder Einzelne die aus der Elternrolle erworbenen Kompetenzen ressourcenorientiert nutzbar machen können. Denn es ist nachgewiesen, dass zahlreiche Ähnlichkeiten zwischen der Elternrolle und der Rolle als Mitarbeitende und Führungskräfte bestehen. Dadurch kann beachtlicher gegenseitiger Kompetenzerwerb ermöglicht werden.
Wie dies möglich ist, welche Skills für Führungskräfte besonders relevant sind und wie der positive Transfer der Kompetenzen aus der Elternrolle unterstützt und für die Tätigkeit im Unternehmen noch besser eingesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Buch.
Zielgruppen:
Führungskräfte, HRM-Fachleute, Coaches, TrainerInnen, PsychologInnen, WirtschaftswissenschaftlerInnen, sowie Eltern.
Zu den Autoren:
Dipl.-Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familien-Psychologe und Leiter des WorkFamily-Instituts, berät Organisationen und forscht zum Work-Family Enrichment.
Dr. Nina M. Junker, Associate Professor an der University of Oslo, ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Sie forscht und publiziert unter Berücksichtigung sozialpsychologischer Konzepte seit vielen Jahren zur Schnittstelle von Beruf und Privatleben.
Dipl.-Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familien-Psychologe und Leiter des WorkFamily-Instituts, berät Organisationen und forscht zum Work-Family Enrichment.
Dr. Nina M. Junker, Associate Professor an der University of Oslo, ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Sie forscht und publiziert unter Berücksichtigung sozialpsychologischer Konzepte seit vielen Jahren zur Schnittstelle von Beruf und Privatleben.
| Erscheint lt. Verlag | 2.5.2024 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XI, 170 S. 8 Abb., 5 Abb. in Farbe. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Elterliche Skills • Elterliche Skills in Organisationen • Eltern als Mitarbeiter in Unternehmen • Elternkompetenzen • Familie als Lernfeld • Führung mit Elternkompetenzen • Führungskompetenzen • Führungspsychologie • Führungsqualitäten • Führungsstile • Kompetenzen aus der Elternrolle • Leadership Psychologie • Managementkompetenzen • Ressourcenzenrierte Führung • Rolle als Mitarbeitende • Skills für Führungskräfte • Tätigkeit im Unternehmen • Transfer von Kompetenzen • Wirtschaftspsychologische Kenntnisse • Work-Family Enrichment |
| ISBN-10 | 3-662-62564-4 / 3662625644 |
| ISBN-13 | 978-3-662-62564-4 / 9783662625644 |
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