New Leadership (eBook)
XXIII, 171 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-66064-5 (ISBN)
Oliver Titzmann zeigt auf, warum die agile und digitale Arbeitswelt eine neue Art der Mitarbeiterführung braucht: von der Reflexion des eigenen Leadership Mindsets über die Möglichkeiten, eigene Muster zu durchbrechen, bis hin zu konkreten Ideen für ein wirksames Führen in New Work. Dass dabei längst nicht alles 'New' sein muss, wird Sie womöglich überraschen, Sie aber auch davon überzeugen, dass New Leadership nicht ein weiterer Trend, sondern eine großartige Möglichkeit ist, die komplexen Herausforderungen in unseren Organisationen zu bewältigen.
In diesem Buch finden Sie für eine moderne Führungsarbeit:
- eine Praxis orientierte Hinführung zu New Leadership
- Antworten auf alltägliche Führungsherausforderungen in einer modernen Arbeitswelt und VUCA
- zielgerichtete Impulse für die Weiterentwicklung des persönlichen Führungsverhaltens
Zielgruppen sind Führungskräfte, Startup-Gründer und Geschäftsführer.
Oliver Titzmann arbeitet als Berater, Dozent und Coach mit Führungskräften im internationalen Umfeld. Er leitet das Center of Change Management im Management Institute St. Gallen (SGMI), wo er ebenfalls eine Lehrtätigkeit ausübt. Außerdem ist er Startup Gründer und Investor.
- mit Geleitwort von Fr. Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer, deutsche Psychologin, Psychotherapeutin, Supervisorin, Senior Coach, Dozentin und Lehrcoach aus dem Bereich Wirtschaftspsychologie und Coaching.
| Erscheint lt. Verlag | 14.3.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 12 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Change • Führung • Führungskräfte, Veränderungsbereitschaft • Führungspsychologie • Impact schaffen • Komplexe Herausforderungen • Leadership mindset • Leadership Psychologie • leadership skills • Menschen führen • Mitarbeiterführung • Mit Praxisbeispielen • Moderne Führungsarbeit • New Leadership • new work • Transformation • Veränderung • VUCA • Weiterentwicklung des persönlichen Führungsverhaltens • Wirtschaftspsychologische Erkenntnisse |
| ISBN-10 | 3-662-66064-4 / 3662660644 |
| ISBN-13 | 978-3-662-66064-5 / 9783662660645 |
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