The Focused Hospital
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
978-3-95466-771-0 (ISBN)
- Aktuell: das erste systemische Modell zur Fokussierung und Stressreduktion des Klinikalltags
- Innovativ: Krankenhäuser als lernende Organisationen
- Lösungsorientiert: praktische Maßnahmen zur Steigerung der organisationalen Resilienz
Endlich wieder konzentriert heilen, pflegen und versorgen können
Naturgemäß ist die Arbeit in Krankenhäusern von einer hohen Anzahl von Arbeitsunterbrechungen geprägt, und Studien zeigen, dass nicht nur auf Intensivstationen sehr hohe Fragmentierungsquoten die Regel sind. Auch in Notaufnahmen wird das medizinische Personal durchschnittlich alle vier Minuten durch einen Telefonanruf oder eine Rückfrage in ihrer Tätigkeit unterbrochen. Allerdings beziehen sich drei Viertel dieser Nachfragen auf Probleme, die gar nicht erst entstehen würden, wenn die Prozesse in den Kliniken fokussierter und defragmentierter gestaltet wären.
Durch Fragmentierung, Multitasking und zeitliche Überbeanspruchung kommt es zu Stress, emotionaler Erschöpfung und einem messbaren Nachlassen der Konzentrationsfähigkeit – ein Umstand, der für Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte sowie für Patientinnen und Patienten gleichermaßen gefährlich ist.
Das Focused-Hospital-Modell ist ein systemisch wirkendes Modell zur umfassenden und strukturierten Defragmentierung und Fokussierung des klinischen Alltags. Es umfasst ein ganzes Bündel von Maßnahmen, die den Beteiligten dabei helfen, Anzahl und Schweregrad der Belastungsfaktoren zu verringern und parallel dazu ihren Umgang mit diesen Anforderungen zu verbessern. Einer der wichtigsten Aspekte bei diesem Verfahren: Die Maßnahmen werden von den Stationen und Teams autonom gestaltet und umgesetzt. Denn es ist ihr Arbeitsplatz, der gestaltet wird. Und sie sind die Expertinnen und Experten der medizinischen Leistungserbringung.
Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin, MBA in systemischer Organisationsentwicklung sowie Autorin und forscht und berät zu Neuem Arbeiten im digitalen Zeitalter.
Dipl.-Psych. Elsa van Amern ist Diplom Psychologin, Autorin und leitet das Team des IMAP Instituts für Mensch, Arbeit & Psychologie. Durch psychologische Diagnostik, Interventionsplanung, Umsetzung und Evaluation gestaltet sie die Entwicklung von Menschen in Unternehmen.
Maike Riegel hat nach einem M.A. an der philosophischen Fakultät das Studium der Psychologie abgeschlossen (B.Sc.). Sie ist außerdem Medizinethikern und Mitarbeiterin im Institut für Mensch, Arbeit und Psychologie (IMAP). Sie arbeitet insbesondere zu den Themenkomplexen Resilienz und Stigmatisierung u.a. bei Mitarbeitern im Gesundheitswesen.
| Erscheinungsdatum | 21.11.2022 |
|---|---|
| Vorwort | Carla Eysel |
| Zusatzinfo | 77 Abbildungen |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 200 x 248 mm |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Medizinmanagement |
| Schlagworte | Gesundheitsversorgung • Konzentration und Fokussierung • Prozessoptimierung • Qualitätsverbesserung • The Focused Hospital |
| ISBN-10 | 3-95466-771-1 / 3954667711 |
| ISBN-13 | 978-3-95466-771-0 / 9783954667710 |
| Zustand | Neuware |
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