Beratungskompetenz für eine globalisierte Gesellschaft (eBook)

Kultur, Globalisierung, Migration

Stefan Schmid (Autor)

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2021 | 1. Auflage
108 Seiten
Vandenhoeck & Ruprecht Unipress (Verlag)
978-3-647-40760-9 (ISBN)

Infos

Die Welt wird immer komplexer? Keine Frage - wirtschaftliche Globalisierung und Migration stellen uns vor Herausforderungen. Auch die Beratungswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten schleichend verändert: Immer häufiger ist auf Seiten der Beratenden interkulturelle Kompetenz gefordert und die Beratung selbst wird ebenfalls zunehmend zur interkulturellen Situation. Migrationsprozesse, Diskriminierung und unterschiedliche Sozialisationserfahrungen können Beratende überfordern, wenn sie keine angemessene Herangehensweise zu diesen Themen entwickeln. Die Fähigkeit zum Perspektivwechsel ist somit umso wichtiger. Stefan Schmid bietet einen selbstreflexiven Zugang, um eigenes Wissen zu erweitern, Lücken und Vorbehalte zu erkennen und so eine kultursensible Gesprächsführung aufzubauen. Diese zielt nicht darauf ab, alles zu wissen, sondern die richtigen Fragen zu stellen. Also nehmen Sie die Herausforderung an und werden Sie interkulturell kompetent!

Prof. Dr. Stefan Schmid, Dipl.-Psych., hat in Regensburg und London studiert und an der Universität Hildesheim promoviert. Er arbeitet seit über 20 Jahren als Organisationsberater, Coach und Trainer in der Wirtschaft, für Behörden und Non-Profit-Organisationen. Er ist Professor für interkulturelle Psychologie und Wirtschaftspsychologie an der FOM München, Lehrcoach und zertifizierte Senior Coach (Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, BDP). Gemeinsam mit einer Kollegin leitet er die Initiative TAFF - Therapeutische Angebote für Flüchtlinge und ist Mitbegründer von EmicLab, einem interkulturellen Beratungsinstitut in Warschau.

Inhalt

Title Page 4
Copyright 5
Table of Contents 6
Zu dieser Buchreihe 8
1 Warum dieses Buch? 10
2?Die Bedeutung von Interkulturalität in der Beratung 15
3?Modelle interkultureller Kompetenz 18
4?Kultursensible Selbstreflexivität in der Praxis 27
4.1?Hierarchieverständnis 28
4.2?Unabhängiges versus interdependentes Selbstkonzept 31
4.3?Diffusion der Lebensbereiche versus getrennte Lebensbereiche 35
4.4?Expliziter versus impliziter Kommunikationsstil 39
4.5?Monochrones versus polychrones Zeitverständnis 43
4.6?Analyseorientierung versus Handlungsorientierung 46
4.7?Emotionsausdruck: Expressiv versus instrumentell 49
4.8?Starke versus schwache Geschlechterrollengleichheit 53
5?Migrationsaspekte in der Beratung 57
5.1?Akkulturation 58
5.1.1?Akkulturation als wechselseitiger Prozess 60
5.1.2?Akkulturation als lebensbereichsspezifische Bewältigung 61
5.1.3?Wahrgenommene Akkulturationsorientierung 62
5.1.4?Generationsübergreifende Akkulturationsprozesse 64
5.2?Identität und Gruppenzugehörigkeit 66
5.3?Kulturelle Identität 72
5.4?Bedrohungsempfinden 77
6?Vom Reflektieren und Wissen zum kultursensiblen Handeln 82
6.1?Individuelle Perspektive 83
6.2?Interaktionelle Perspektive 85
6.3?Kontextperspektive 88
7?Kulturreflexive Abschlussbetrachtung 91
Literatur 95
Body 8

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 9.8.2021
• Reihe/Serie: Beraten in der Arbeitswelt
• Reihe/Serie: Beraten in der Arbeitswelt
• Verlagsort: Göttingen
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geisteswissenschaften
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
• Schlagworte: Beratung • Coaching • Interkulturalität • Interkulturell • Interkulturelle Kompetenz • Supervision
• ISBN-10: 3-647-40760-7 / 3647407607
• ISBN-13: 978-3-647-40760-9 / 9783647407609