Freiwilligenarbeit in der Altenhilfe

motivieren - organisieren - honorieren. Altenpflege professionell.

Sigrid Daneke (Autor)

Buch | Softcover

X, 242 Seiten

2003
Urban & Fischer in Elsevier (Verlag)
978-3-437-47420-0 (ISBN)

Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage

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Für die meisten Alteneinrichtungen ist der Verzicht auf die Unterstützung von freiwilligen Helfern in den Bereichen Pflege und Betreuung kaum noch vorstellbar. Die Autorin klärt für Sie alle wichtigen Fragen, die sich aus dieser Zusammenarbeit ergeben:

Wie gewinnen und begleiten Sie Freiwillige?
Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit mit den hauptamtlichen Mitarbeitern?
Welche Arbeitsfelder und Aufgaben kommen in Frage?
Welche Versicherungen müssen abgeschlossen werden? Freiwilligenarbeit als systematisches Aufgabengebiet - eine Investition, die sich lohnt!

Sigrid Daneke ist Krankenschwester mit Qualifikation zur Heimleitung. Sie arbeitet als freie Fachjournalistin, Redakteurin und Buchautorin im Themenbereich Altenhilfe.

1. Das Ehrenamt im Wandel der Zeit
1.1 Was heißt hier Ehrenamt?
1.2 Von der Pflicht zur Selbstentfaltung
1.3 Einsatzmöglichkeiten für Freiwillige
2. Die Altenhilfe als Anbieter freiwilliger Arbeit
2.1 Entlastung und Gewinn für die Altenpflegeeinrichtungen
2.2 Zielgruppen: Wer arbeitet warum freiwillig in der Altenhilfe?
2.3 Einsatzgebiete in der Altenhilfe
3. Freiwilligenarbeit organisieren
3.1 Das A und O: Vorbereitung
3.2 Freiwillige anwerben
3.3 Vom Erstkontakt zur festen Zusammenarbeit
3.4 Einarbeitungsphase
3.5 Begleitung Freiwilliger: Fortbildung und Austausch
3.6 Konfliktmanagement
3.7 Freiwilligenarbeit evaluieren
4. Freiwilligenarbeit belohnen
4.1 Für und Wider von Bezahlung
4.2 Alternative Entlohnungsmöglichkeiten
4.3 Geld- und Sachmittelbeschaffung
5. Freiwillige Mitarbeiter im Schadensfall schützen
5.1 Gesetzliche Unfallversicherung
5.2 Haftungsrisiken und ihre Absicherung
5.3 Betriebsrechtsschutzversicherung
5.4 Schäden und Schutz ehrenamtlicher Vorstände
5.5 Schlussbetrachtung
6. Literaturverzeichnis
1. Das Ehrenamt im Wandel der Zeit
1.1 Was heißt hier Ehrenamt?
1.2 Von der Pflicht zur Selbstentfaltung
1.3 Einsatzmöglichkeiten für Freiwillige
2. Die Altenhilfe als Anbieter freiwilliger Arbeit
2.1 Entlastung und Gewinn für die Altenpflegeeinrichtungen
2.2 Zielgruppen: Wer arbeitet warum freiwillig in der Altenhilfe?
2.3 Einsatzgebiete in der Altenhilfe
3. Freiwilligenarbeit organisieren
3.1 Das A und O: Vorbereitung
3.2 Freiwillige anwerben
3.3 Vom Erstkontakt zur festen Zusammenarbeit
3.4 Einarbeitungsphase
3.5 Begleitung Freiwilliger: Fortbildung und Austausch
3.6 Konfliktmanagement
3.7 Freiwilligenarbeit evaluieren
4. Freiwilligenarbeit belohnen
4.1 Für und Wider von Bezahlung
4.2 Alternative Entlohnungsmöglichkeiten
4.3 Geld- und Sachmittelbeschaffung
5. Freiwillige Mitarbeiter im Schadensfall schützen
5.1 Gesetzliche Unfallversicherung
5.2 Haftungsrisiken und ihre Absicherung
5.3 Betriebsrechtsschutzversicherung
5.4 Schäden und Schutz ehrenamtlicher Vorstände
5.5 Schlussbetrachtung
6. Literaturverzeichnis

Reihe/Serie	Altenpflege professionell
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	130 x 210 mm
Gewicht	358 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Pflege ► Altenpflege ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	Altenpflege • Altenpflege / Altersbetreuung • Altenpflegehilfe • Ehrenamt • Freiwilligendienst • geriatrische Pflege
ISBN-10	3-437-47420-0 / 3437474200
ISBN-13	978-3-437-47420-0 / 9783437474200
Zustand	Neuware