Arbeits- und Organisationspsychologie
Springer (Verlag)
978-3-662-56665-7 (ISBN)
- Fit für die Prüfung: Didaktisch hervorragend aufbereitetes Lehrbuch
- Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal
- Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe und kostenloser Lernwebsite: Lernmaterialien für Studierende, Materialien für Dozierende zum Download
Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? – Ob für die Prüfung oder für die Praxis – hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet …
Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt und forscht an der Universität Rostock. Prof. Dr. Gerhard Blickle lehrt und forscht an der Universität Bonn. Prof. Dr. Niclas Schaper lehrt und forscht an der Universität Paderborn.
I Grundlagen
1 Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie
2 Geschichte
3 Methoden
II Organisation
4 Organisationstheorien
5 Interaktion und Kommunikation
6 Gravitation und organisationale Sozialisation
7 Führung von Mitarbeitern
8 Teamarbeit
9 Konflikte in Organisationen
10 Organisationsdiagnose
11 Organisationsklima und Organisationskultur
12 Organisationsentwicklung
13 Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen
III Personal
14 Berufswahl und berufliche Entwicklung
15 Anforderungsanalyse
16 Personalmarketing
17 Personalauswahl
18 Leistungsbeurteilung
19 Personalentwicklung
IV Arbeit
20 Theoretische Modelle des Arbeitshandelns
21 Arbeitsanalyse und -bewertung
22 Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung
23 Gruppenarbeit in der Produktion
24 Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
25 Formen des Arbeitsverhaltens
26 Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung
27 Psychologie der Arbeitssicherheit
28 Wirkungen der Arbeit
29 Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation
V Die Schnittstelle Organisation – Markt: Dienstleistungen
30 Dienstleistungstätigkeiten
31 Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit
32 Steuerung der Dienstleistungsqualität
| Erscheinungsdatum | 07.11.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Springer-Lehrbuch |
| Co-Autor | Marc Solga |
| Zusatzinfo | 130 Abb. in Farbe |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 193 x 260 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Arbeit • Arbeitspsychologie • Arbeits- und Organisationpsychologie • Arbeits- und Organisationspsychologie • Arbeitszufriedenheit • Führung • Organisation • Organisationsentwicklung • Organisationspsychologie • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalpsychologie • Personalwesen • Psychologie • Teamentwicklung • Wirtschaftspsychologie |
| ISBN-10 | 3-662-56665-6 / 3662566656 |
| ISBN-13 | 978-3-662-56665-7 / 9783662566657 |
| Zustand | Neuware |
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