Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-18687-6 (ISBN)
- Umfassende Beleuchtung von Leadership
- Tragfähige Führungsansätze und Führungspersönlichkeit
- Auswahl und Entwicklung der Führungspersönlichkeiten von morgen
Der vorliegende achte Band der Reihe »Leadership und Angewandte Psychologie« beleuchtet insbesondere den bedeutenden Aspekt der Digitalisierung in der VUCA-Welt, der unter anderem zur Erfordernis einer Selbstorganisation des "lebenden" Organisationssystems mit seinen wechselseitigen, in nicht linearen Austauschbeziehungen stehenden Organisationsmitgliedern führt. Hierbei wird auch auf bedeutende Organisationsspezifika - wie unter anderem Wissenschaft und öffentliche Verwaltung - sowie auf das Tabuthema "Tod und Trauer" in Organisationen eingegangen.
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.
Rolle und Herausforderungen von Führungskräften in einer digitalisierten Arbeitswelt
Potenzialentfaltung von Stabilitätsträgern und Innovationstreibern
Commitment Kommunikation und Objectives and Key Results
Führung in der digitalisierten Arbeitswelt bei der SAP Schweiz
Führen von multinationalen Teams
Virtuelle Teamleistung messen und steigern
Evolutionäre Führung von Selbstorganisation im modernen Ehrenamt
Spezifika in der wissenschaftlichen Führungskultur
Vom Verwalten zum Gestalten am Beispiel der Stadtverwaltung Mannheim
Führung aus Distanz in sozialen Organisationen
Umgang mit Tod und Trauer im Führungsalltag.
| Erscheinungsdatum | 24.11.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Leadership und Angewandte Psychologie |
| Zusatzinfo | 15 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 396 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Angewandte Psychologie • Anreizsysteme • Behavioral Science and Psychology • Digitalisierung • Führungspersönlichkeit • Führungspersönlichkeit • immaterielle Entlohnung • industrial and organizational psychology • Leadership • materielle Entlohnung • Occupational & industrial psychology • Occupational & industrial psychology • Psychology • Virtuelle Realität |
| ISBN-10 | 3-658-18687-9 / 3658186879 |
| ISBN-13 | 978-3-658-18687-6 / 9783658186876 |
| Zustand | Neuware |
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