Blick ins Buch

Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus

Employer Branding – Personalgewinnung – Mitarbeiterbindung

Joachim Prölß, Michael van Loo (Herausgeber)

Buch | Softcover

353 Seiten

2017
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
978-3-95466-307-1 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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Arbeitsplatz- und Arbeitgeberattraktivität als zentrale Wettbewerbsstrategie
Ideen und Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Führung der Mitarbeiter
Kultur von Vertrauen und Wertschätzung durch zielgerichtetes Management herstellen

Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandelt. Qualifizierten Nachwuchs für Kliniken zu finden und zu binden, wird in Zukunft noch schwieriger. Kliniken müssen sich stärker mit den Bedürfnissen ihrer Beschäftigten auseinandersetzen und sich nachhaltig als der bessere Arbeitgeber profilieren. Die Entwicklung von Arbeitgeberattraktivität über eine Kultur von Vertrauen und Wertschätzung durch zielgerichtetes Management bildet die Basis zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs.

Dadurch werden Kliniken insgesamt zukünftig deutlich mehr Zeit und Energie in die Personalpolitik und Führungsarbeit investieren müssen. Ausgehend von den gravierenden Veränderungen im Arbeitsmarkt Krankenhaus, mit extrem steigenden Anforderungen an das Personal bei gleichzeitigem Mangel an Geld und Mitarbeitern, werden die Aspekte Arbeitsplatz- und Arbeitgeberattraktivität immer wichtiger und zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

Ideen und Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Führung der Mitarbeiter sind daher die zentralen Themen dieses Buches.

Worin die Herausforderungen hierbei bestehen, welche Strategien, Maßnahmen bzw. Instrumente sich für eine erfolgreiche Personalpolitik bewähren, zeigen Praktiker und ausgewiesene Experten, auch mit Blick über den „Branchen-Tellerrand" hinaus.

Joachim Prölß, seit 2010 Direktor für Patienten- und Pflegemanagement sowie Mitglied des Vorstands des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf; zuvor Leitender Pflegedirektor der Kliniken der Stadt Köln gGmbH; Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege, Fachkrankenpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege, Diplom-Studium Pflegemanagement an der Katholischen Hochschule Köln und Master-Studium Sozial- und Gesundheitsmanagement an der TU Kaiserlautern.

Michael van Loo, Leiter Geschäftsbereich Personal, Recht & Organisation, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

Erscheinungsdatum	21.06.2017
Vorwort	Manuela Schwesig
Zusatzinfo	33 S/W Abbildungen, 9 Tabellen
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	165 x 240 mm
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Medizinmanagement
Schlagworte	Arbeitgeberattraktivität • Arbeitgeberattraktivität • Arbeitgebermarke • Employer Branding • Fachkräftemangel • Fachkräftesicherung • Fachkräftemangel • Fachkräftesicherung • Krankenhaus / Spital • Personalmarketing • Personalpolitik
ISBN-10	3-95466-307-4 / 3954663074
ISBN-13	978-3-95466-307-1 / 9783954663071
Zustand	Neuware