Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden
Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
Seiten
2016
|
1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16331-0 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16331-0 (ISBN)
Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.
Christoph Vogel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmanagements, der Organisationsanalyse und -entwicklung.
Bewertung und Implementierung von Verbesserungsvorschlägen durch Vorgesetzte
Verpflichtungsgefühl der Vorgesetzten, Gestaltungsspielraum, Zeitdruck und Selbstwirksamkeitserwartung
Ganzheitliche Integration von innovationsförderlichen Bedingungen in Unternehmen
| Erscheinungsdatum | 18.11.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | BestMasters |
| Zusatzinfo | 7 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 298 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Arbeitsbedingung • Arbeitsgestaltung • Behavioral Science and Psychology • Betriebliches Vorschlagswesen (BVW) • Führung • Führung • Idee • industrial and organizational psychology • Innovation • Occupational and industrial psychology • Psychology • Voice behavior • Vorgesetzte |
| ISBN-10 | 3-658-16331-3 / 3658163313 |
| ISBN-13 | 978-3-658-16331-0 / 9783658163310 |
| Zustand | Neuware |
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