Blick ins Buch

Die Zukunft der Führung

Eine explorative Studie zu den Führungsherausforderungen von morgen

Daniela Eberhardt, Anna-Lena Majkovic (Autoren)

Buch | Softcover

XVIII, 95 Seiten

2015 | 1. Aufl. 2015
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-10811-3 (ISBN)

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Auf der Grundlage von fünf Megatrends antizipieren die Autorinnen zukünftige Führungsentwicklungen: Individualisierung, Flexibilisierung, Demografie, soziale und ökonomische Veränderungen, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Sie zeigen, dass die Führungsperson der Zukunft mehr als je zuvor proaktiv handeln wird und gleichzeitig die Fähigkeit zur Reaktion auf vielfältige kurzfristige Anforderungen einbringen muss. Mannigfaltige technische und soziale Kompetenzen wie kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien und neuen Formen von Transparenz, Vernetzung, Kommunikation und Abstimmung werden als zentrale Führungskompetenzen eingestuft. Die Autorinnen befragen 20 Senior BeraterInnen, akademische FührungsexpertInnen und Senior-/Top-ManagerInnen in einer explorativen Interviewstudie.

Prof. Dr. Daniela Eberhardt leitet das IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich. Demnächst ist sie Direktorin Human Resources Management der Stadt Zürich. Dr. Anna-Lena Majkovic ist wissenschaftliche Mitarbeitende am IAP und u.a. Programmverantwortliche für das Modul Interkulturelle Kompetenz in diversen Weiterbildungsprogrammen.

Megatrends als Herausforderung für die Zukunft der Führung.- Studie "Think Tank" Zukunft der Führung.- Megatrends, zugeordnete Führungsstile und wesentliche Führungskompetenzen.- Veränderung in Sicht oder alles beim Alten?.

Erscheint lt. Verlag	24.7.2015
Zusatzinfo	XVIII, 95 S. 8 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	163 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie
	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte	behavioral science • Demografie • Flexibilisierung, liquid leadership und complexity • Flexibilisierung, liquid leadership und complexity leadership • Führung • Führungskraft • Individualisierung • Industrial, Organisational and Economic Psychology • Personal leadership und co-leadership • Soziale und ökonomische Veränderung
ISBN-10	3-658-10811-8 / 3658108118
ISBN-13	978-3-658-10811-3 / 9783658108113
Zustand	Neuware