50 Tipps für Führungskräfte bei Personalmangel
Seiten
2014
Brigitte Kunz bei Schlütersche (Verlag)
978-3-89993-817-3 (ISBN)
Brigitte Kunz bei Schlütersche (Verlag)
978-3-89993-817-3 (ISBN)
kurz und knapp:
Zwei große Themen beschäftigen Führungskräfte in der Pflege immer stärker:
1. Wie finden wir engagierte und kompetente (Fach)-Kräfte?
2. Welche Strategien brauchen wir, damit unsere Mitarbeiter bis zur Rente gesund bleiben?
Dieses Buch zeigt aktuelle Strategien und Tipps, die Führungskräfte jetzt beherzigen müssen. Dabei geht es nicht nur um reine Verhaltens- und Handlungstipps, sondern um die dahinter liegende innere Haltung der Wertschätzung. Denn es ist die Haltung der Führungskräfte, die das Verhalten der Mitarbeiter maßgeblich beeinflusst.
Vorgestellt wird daher das Konzept des sogenannten „Hauses der Arbeitsfähigkeit“. Darunter finden sich viele Tipps, die kaum etwas kosten, die aber entscheidend dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter in einem Unternehmen wohlfühlen, engagiert arbeiten und sich loyal mit dem Unternehmen verbinden.
- Kompakter und fundierter Ratgeber
- Mit sofort umsetzbaren Strategien
- Speziell für Führungskräfte in der Pflege geschrieben
Zwei große Themen beschäftigen Führungskräfte in der Pflege immer stärker:
1. Wie finden wir engagierte und kompetente (Fach)-Kräfte?
2. Welche Strategien brauchen wir, damit unsere Mitarbeiter bis zur Rente gesund bleiben?
Dieses Buch zeigt aktuelle Strategien und Tipps, die Führungskräfte jetzt beherzigen müssen. Dabei geht es nicht nur um reine Verhaltens- und Handlungstipps, sondern um die dahinter liegende innere Haltung der Wertschätzung. Denn es ist die Haltung der Führungskräfte, die das Verhalten der Mitarbeiter maßgeblich beeinflusst.
Vorgestellt wird daher das Konzept des sogenannten „Hauses der Arbeitsfähigkeit“. Darunter finden sich viele Tipps, die kaum etwas kosten, die aber entscheidend dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter in einem Unternehmen wohlfühlen, engagiert arbeiten und sich loyal mit dem Unternehmen verbinden.
Dr. Christian Lummer ist Diplom-Pädagoge und Diplom-Sozialpädagoge, Systemischer Organisationsberater (GSOB) und qualifiziert für das Beratungsinstrument ab-c© (Arbeits-Bewältigungs-Coaching). Er arbeitet bundesweit u.a. in den Feldern Krankenhaus, Altenhilfe, Behindertenhilfe als Berater, Trainer und Dozent.
| Erscheint lt. Verlag | 17.2.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Pflege leicht |
| Verlagsort | Hannover |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 178 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Pflege |
| Schlagworte | Altenpflege • Ambulante Pflege • Führungskraft • Führungskräfte • Krankenpflege • Personalbedarfsplanung • Personalmanagement • Pflege • Pflegepersonal |
| ISBN-10 | 3-89993-817-8 / 3899938178 |
| ISBN-13 | 978-3-89993-817-3 / 9783899938173 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
Anregungen für kreatives Handeln
Buch | Softcover (2023)
Kohlhammer (Verlag)
CHF 33,55
nach Expertenstandards, MD-Kriterien des neuen BI und Indikatoren der …
Buch | Softcover (2023)
Kohlhammer (Verlag)
CHF 39,95
Training und Transfer Pflege, Heft 3 (Print inkl. eLehrmittel)
Buch | Softcover (2023)
hep verlag
CHF 29,00
