Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile? - Stina Rike Barrenscheen-Loster

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Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile? (eBook)

Das mittlere Management in westdeutschen Großunternehmen (1949-1989)

Stina Rike Barrenscheen-Loster (Autor)

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2023 | 1. Auflage
491 Seiten
Campus Verlag
978-3-593-45462-7 (ISBN)

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Seit den 1950er Jahren wandelte sich das Bild von »Führung« in den Großunternehmen der Exportnation Deutschland: Mit zunehmender Internationalisierung stieg in ihnen die große, anonyme und universitär ausgebildete Gruppe der mittleren Manager auf und wurde ein essenzieller Teil des wirtschaftlichen Erfolgs. Anhand ausgewählter Unternehmen, etwa Volkswagen, BMW und Bayer, zeigt diese Studie, wie sich diese Akteure professionalisierten, wie ein Markt für Weiterbildung entstand, das Personalwesen sich neu ausrichtete und aufgrund welcher internen und externen Faktoren sich diese nachhaltigen Veränderungen vollzogen.

Stina Rike Barrenscheen-Loster ist Leiterin der Gedenkstätte KZ-Außenlager Braunschweig Schillstraße und Geschäftsführerin des Arbeitskreis Andere Geschichte e.V.

Stina Rike Barrenscheen-Loster ist Leiterin der Gedenkstätte KZ-Außenlager Braunschweig Schillstraße und Geschäftsführerin des Arbeitskreis Andere Geschichte e.V.

Erscheint lt. Verlag	22.11.2023
Verlagsort	Frankfurt am Main
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geschichte ► Allgemeine Geschichte ► Zeitgeschichte
Schlagworte	Arbeit • Arbeitswelt im Wandel • Bayer AG • Betriebliche Weiterbildung • Betriebsverfassungsgesetz • Betriebswirt • Betriebswirtschaftslehre • Bildungswege • BMW • Bundesrepublik Deutschland • Coaching • Deutsche Wirtschaft • Elite • Elitenforschung • Entscheider • Fortbildung • Führungsleitlinien • Führungspersonal • Führungsstruktur • Geschäftsführung • Geschichte • Großunternehmen • HR • Human Resources • Ingenieur • Kapitalismus • Leverkusen • Management • Managementgeschichte • Managementweiterbildung • Manager • Middle Management • Mitbestimmung • mittlere Managementpositionen im Wandel • Mittleres Management • München • Nationalsozialismus • Personalabteilung • Personalleiter • Personalwesen • Personalwirtschaft • Professionalisierung • Rheinischer Kapitalismus • Sozialgeschichte • Trainee • Transformationsprozesse • Unternehmen • Unternehmensberatung • Unternehmensgeschichte • Unternehmensorganisation • Unternehmer • Volkswagen • Volkswagen AG • Volkswagenwerk • VW • Weiterbildung • Weiterbildungsmarkt • Wirtschaftselite • Wirtschaftsgeschichte • Wolfsburg
ISBN-10	3-593-45462-9 / 3593454629
ISBN-13	978-3-593-45462-7 / 9783593454627

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