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Co-Creation Mindset (eBook)

Eight Steps towards the Future of Work

(Autor)

eBook Download: PDF
2023 | 1st ed. 2023
XV, 229 Seiten
Springer International Publishing (Verlag)
978-3-031-21191-1 (ISBN)

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Co-Creation Mindset - Georg Michalik
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Co-creation is a major trend in management, yet no one seems to truly know what it is. With numerous examples and a Q&A section, this book explains exactly what co-creation is and how it differs from other forms of collaboration. To do so, it covers three main topics: innovation, trust and commitment. With regard to the first, co-creation creates a sense of psychological security by treating all participants as equals, the most important prerequisite for finding innovative solutions. In terms of trust, co-creation builds on individual strengths. People who believe in each other's abilities trust each other. Lastly, co-creation allows people to arrive at win-win solutions, which is the foundation for taking personal ownership.

The book is intended for executives, HR and organizational managers, and those responsible for corporate transformation who want to implement co-creation in a very concrete way, as well as anyone interested in co-creation in general.


Dr. Georg Michalik is an organizational psychologist with extensive leadership experience in corporate roles. His ambition is to support organizations in unfolding their potential. He founded cocreation.com to empower coaches to successfully implement co-creation in institutions.
Erscheint lt. Verlag 9.1.2023
Reihe/Serie Management for Professionals
Management for Professionals
Zusatzinfo XV, 229 p. 1 illus.
Sprache englisch
Original-Titel Co-Creation
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Agile Leadership • Co-creation tools • Collaboration • Co-operation • Corporate transformation • HR Development • Organizational change • Organizational Culture • Purpose future work • Team collaboration
ISBN-10 3-031-21191-X / 303121191X
ISBN-13 978-3-031-21191-1 / 9783031211911
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