Folgen der Digitalisierung und ständigen Erreichbarkeit für die Arbeitswelt und die Psyche (eBook)
Ein besonderer Fokus soll auf die negativen Konsequenzen ständiger Erreichbarkeit und auf die psychologischen Folgen für arbeitende Personen gelegt werden. Zunächst erfolgt eine historische Einordnung der veränderten Anforderungen an die Arbeitswelt mit Einzug der Digitalisierung, um das Problem der ständigen Erreichbarkeit einzuleiten.
Im Hauptteil soll das Problem mit den Themen Personalauswahl, -entwicklung, -bindung und -führung sowie mit der Zukunft der Arbeitswelt, des Gesundheits- und Bildungswesens und der Menschheit, in Bezug gesetzt werden.
Die abschließende Diskussion soll sich kritisch mit den genannten Punkten auseinandersetzen. Darüber hinaus sollen mögliche Implikationen für die Zukunft aufgeführt werden.
| Erscheint lt. Verlag | 27.6.2022 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Arbeitswelt • Digitalisierung • Erreichbarkeit • Folgen • Psyche |
| ISBN-10 | 3-346-66866-5 / 3346668665 |
| ISBN-13 | 978-3-346-66866-0 / 9783346668660 |
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