Möglichkeiten des lebensphasenorientierten Personalmanagements für die aktive Vaterschaft (eBook)
Für Eltern entwickelte sich in den vergangenen Jahren die Zeit mit ihrer Familie zu einer höheren Priorität. Für gemeinsame Erlebnisse, das Erleben der Meilensteine im Leben eines Kindes und die Stärkung der Bindung innerhalb der Familie möchten Mitarbeitende mehr Zeit aufwenden können. Dies beschränkt sich nicht nur auf die mütterliche Zuwendung, sondern erstreckt sich auch auf die der Väter. Sie erhoffen sich eine engere Bindung zu ihrem Kind, möchten die Partnerin entlasten, doch fürchten zugleich finanzielle Nachteile oder Einschränkungen für ihre weitere Karriereentwicklung.
| Erscheint lt. Verlag | 25.5.2022 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Aktive Vaterschaft • Lebensphasenorientiertes Personalmanagement Personalpolitik • LEP |
| ISBN-10 | 3-346-65124-X / 334665124X |
| ISBN-13 | 978-3-346-65124-2 / 9783346651242 |
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