Variieren die Belastungen von Arbeitnehmern zwischen den einzelnen Wirtschaftszweigen? (eBook)
Krankheit, Stress und Überbelastungen haben immer einen Ursprung und entstehen nie von allein. Zwei Faktoren sind an dieser Stelle wichtig: einerseits die Ressourcen, über die der Mensch verfügt, um Belastungen erfolgreich bewältigen zu können. Anderseits die Belastungen an sich. Wie schon festgehalten sind die Anforderungen und damit auch Belastungen, die an den Arbeitnehmer gestellt werden, in den letzten Jahren immens gestiegen. Doch wie schaut es in den einzelnen Wirtschaftszweigen aus? Gibt es dort Unterschiede? So ist es für diese Arbeit von Interesse, das Verhältnis von Belastungen zwischen den einzelnen Wirtschaftszweigen näher zu beleuchten.
Ziel dieser Arbeit ist es zum einen auf Basis einer ausgiebigen Literaturrecherche einen theoretischen Rahmen zum Thema Belastungen von Arbeitnehmern zu entwerfen. Zum anderen soll auf Basis des theoretischen Gerüsts der Frage nachgegangen werden, ob Unterschiede hinsichtlich der Belastungen von Arbeitnehmern zwischen den einzelnen Wirtschaftszweigen existieren. Dazu wird der Datensatz der Betriebs- und Beschäftigtenbefragung der GDA herangezogen und in einem quantitativen Verfahren mittels SPSS ausgewertet.
Nach dem ersten Teil, der Einleitung, erfolgt der Theorieteil. Es werden theoretische Grundlagen zu Belastungen von Arbeitnehmern präsentiert. Dabei erfolgt einerseits eine Begriffsdefinition zu Belastungen und eine Abgrenzung zu Begriffen, die oft synonym verwendet werden. Anderseits wird anhand von Modellen und Theorien erläutert, wie Belastungen entstehen. Darüber hinaus werden aktuelle Belastungsfaktoren in der Arbeitswelt präsentiert. Abschließend wird eine Zusammenfassung der theoretischen Grundlagen geboten.
Darauf basierend wird auf die Forschungsfrage „Variieren die Belastungen von Arbeitnehmern zwischen den einzelnen Wirtschaftszweigen?“ eingegangen und entsprechende Hypothesen entworfen.
Anschließend erfolgt die Methodik. So wird zunächst die Stichprobe hinsichtlich Alter und Geschlechterverteilung beschrieben. Es folgen Erläuterung der eingesetzten inferenzstatistischen Verfahren sowie eine Begründung der Wahl anhand geeigneter Methodenliteratur. Abschließend werden die Ergebnisse der quantitativen Analyse, die mittels SPSS erfolgt, dargestellt und eine kritische Diskussion geführt.
| Erscheint lt. Verlag | 31.3.2022 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | arbeitnehmern • Belastungen • Datenanalyse • Quantitative • variieren • wirtschaftszweigen |
| ISBN-10 | 3-346-61701-7 / 3346617017 |
| ISBN-13 | 978-3-346-61701-9 / 9783346617019 |
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