Rekrutierung im Arbeitnehmermarkt. Candidate Experience, systematische Rekrutierung und wissenschaftliche Evaluation

Anonym (Autor)

Buch | Softcover

32 Seiten

2021 | 21001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-346-40022-2 (ISBN)

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Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit setzt sich im Rahmen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes hin zu einem Arbeitnehmermarkt mit den Anforderungen an die Rekrutierung von Personal auseinander.Dabei werden drei Bereiche einer näheren Betrachtung unterzogen. Zunächst die sogenannte Candidate Experience. Unter Candidate Experience werden alle individuellen Wahrnehmungen und Erfahrungen zusammengefasst, die Bewerber während der Bewerbungsphase mit einem Unternehmen sammeln. Hierbei werden auch die Bereiche der Candidate Journey und das Recrutainment angesprochen. In einem dritten Schritt wendet sich die Arbeit dann der Frage zu, wie die Kandidatenauswahl mittels wissenschaftlicher Kriterien evaluiert werden kann.

Erscheinungsdatum	21.08.2021
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	62 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Statistik / Evaluation
Schlagworte	Personalpsychologie und Eignungsdiagnostik • PersonalpsychologieundEignungsdiagnostik
ISBN-10	3-346-40022-0 / 3346400220
ISBN-13	978-3-346-40022-2 / 9783346400222
Zustand	Neuware