Das Ziel der Arbeit ist es, wissenschaftlich gestützte Analysen und Lösungsansätze zu gestalten, um Konflikte zwischen dem Teamleiter und des Teams zu lösen und die Produktivität zu steigern. Dazu sollen die entwickelten Lösungsansätze Möglichkeiten darstellen, die Bereitschaft der Mitglieder, der Führungsperson zu folgen, wiederherzustellen
| Erscheint lt. Verlag | 5.10.2020 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Arbeit • Betriebswirtschaft • BWL • Organisation • Psychologie • Wirtschaft |
| ISBN-10 | 3-346-26190-5 / 3346261905 |
| ISBN-13 | 978-3-346-26190-8 / 9783346261908 |
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